Z dniem 2 marca „pięciobrygadówka” została wprowadzona w Centrum Produkcji Melaminy i Mocznika na wydziałach: Melamina I, II i III, z wyłączeniem pakowni. W kolejnych etapach nową organizacją pracy objęte zostaną: 1. z dniem 11 maja - PN1, PN 2, PN 3, PNL i PNZ 2. z dniem 20 lipca - wszystkie pozostałe komórki, w których dotychczas pracowano w 4 BOP.
I tak oto zakończy się proces wprowadzenia nowego systemu pracy w Zakładach Azotowych „Puławy” S.A. Jak każde innowacyjne rozwiązanie, tak też i to pociąga za sobą pewne problemy organizacyjne. Niedostateczne obsady oraz „obcięta” do minimum etatyzacja na produkcji powodują dziś spore napięcia. Dla zachowania minimalnych bezpiecznych obsad niezbędna jest praca w nadgodzinach. Trzeba sobie jednak zdawać sprawę z tego, że jest to wysiłek, który nierzadko ponosimy z winy naszej kadry zarządzającej, zniechęcającej nas do wprowadzenia lepszego systemu pracy i utrudniającej to przedsięwzięcie, często ze zwykłej złośliwości. Na szczęście już za kilka miesięcy „czterobrygadówka” w puławskich „Azotach” przejdzie do historii.
Marek Goldsztejn
· Napisane przez bosman
dnia 05.04.2007 16:05 ·
0 komentarzy ·
2337 czytań ·
