Co do takiego sposobu stawiania sprawy mam poważne zastrzeżenia i dlatego, jeżeli Państwo pozwolicie, policzę razem z Wami, ile dni wolnych w 2007 roku będą mieli pracownicy zatrudnieni w systemach: jednozmianowym, czterobrygadowej organizacji pracy i w „pięciobrygadówce”. Zanim jednak przystąpimy do liczenia przypomnę, że „dzień wolny” to kolejne 24 nieprzepracowane godziny, rozpoczynające się po zakończeniu doby pracowniczej (interpretacja wspólna Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Głównego Inspektora Pracy).
Policzmy zatem:
SYSTEM JEDNOZMIANOWY
W 2007 roku przypadają 52 wolne soboty, 52 niedziele oraz 9 świąt. Jak łatwo policzyć, pracownicy zatrudnieni w systemie jednozmianowym będą mieli 113 dni wolnych.
CZTEROBRYGADOWA ORGANIZACJA PRACY
System ten charakteryzuje się 16-dniowym cyklem o następującej konstrukcji: 1111-2222-3333--. W cyklu tym mamy 12 dób pracowniczych oraz 3 dni wolne: jeden po zmianach pierwszych, jeden – po drugich i jeden – po trzecich. Dodatkowego wyjaśnienia wymaga to, dlaczego pomimo dwóch „kresek” po trzecich zmianach mamy do czynienia z jednym tylko dniem wolnym. Otóż doba pracownicza po ostatniej trzeciej zmianie kończy się o godzinie 22.00 dnia oznaczonego drugą kreską, tak więc dopiero od godziny 22.00 dnia oznaczonego drugą kreską kolejne 24 godziny stanowią dzień wolny. Do rozpoczęcia pracy na pierwszej zmianie zostaje tylko 8 godzin (22.00 – 6.00).
Dzieląc 365 dni roku przez 16 dni, otrzymamy liczbe cykli przepracowanych przez brygady. Mnożąc zaś otrzymany wynik przez trzy otrzymamy liczbę dni wolnych wynikających z harmonogramu: (365:16) x 3 = 22,8 x 3 = 68,4
Do powyższego wyniku należy dodać siedem dni urlopu dodatkowego oraz dwadzieścia dwie tzw. „zetki”, co daje:
68,4 + 7 + 22 = 97,4
Tak więc pracownicy zatrudnieni w 4 BOP będą mieli – w zależności od brygady – 97 lub 98 dni wolnych (średnio: 97,4 dnia).
„PIĘCIOBRYGADÓWKA”
„Pięciobrygadówka” stosowana w ZAP charakteryzuje się 10-dniowym cyklem rozliczeniowym o następującej konstrukcji: 112233----. W cyklu tym występuje 6 dób pracowniczych i 3 dni wolne (jedna kreska „ginie” z tych samych powodów co w 4 BOP).
Dzieląc zatem 365 dni roku przez 10, otrzymamy liczbę cykli przepracowanych, a mnożąc uzyskany wynik przez trzy – liczbę dni wolnych:
(365:10) x 3 = 36,5 x 3 = 109,5
Pracownicy zatrudnieni w systemie 5 BOP w 2007 roku będą mieli – średnio na brygadę – 109,5 dnia wolnego.
Reasumując, najwięcej dni wolnych w bieżącym roku będą mieli pracownicy systemu jednozmianowego – 113 dni, nieco mniej pracownicy „pięciobrygadówki” – 109,5 dnia, a najmniej pracownicy 4 BOP – 97,4 dnia. Ciekawe, co na to powiedzą piewcy równości, o których wspominałem na wstępie?
Sławomir Wręga |
