29 czerwca odbyło się posiedzenie poszerzonego zarządu ZZPRC. Zaproszenie do udziału w nim przyjęli Małgorzata Iwanejko - prezes zarządu ZAP, a także Marcin Buczkowski i Mieczysław Wiejak - członkowie zarządu. Obecny był również Piotr Gawron - szef Biura Personalnego. Rozmawiano m.in. o wdrożeniu 5 BOP.
Zarząd zaprezentował następujący harmonogram wdrożenia systemu:
| Lp. | Komórka organizacyjna | Okres rozliczeniowy | | 1 | PK1, PK6, PKL
| 4.08. - 12.10.2006 r.
| | 2 | PK2, PK3, PKZ, PD
| 13.10. - 21.12.2006 r.
| | 3 | PM1 produkcja, PML
| 22.12.2006 r. - 1.03.2007 r.
| | 4 | PM3 produkcja, PMZ
| 2.03. - 10.05.2007 r.
| | 5 | PA1, PA4, PAL
| 11.05. - 19.07.2007 r.
| | 6 | PA2, PA3
| 20.07. - 27.09.2007 r.
| | 7 | PN3, PNL
| 28.09. - 6.12.2007 r.
| | 8 | PN2, PN1, PNZ
| 7.12.2007 r. - 14.02.2008 r.
| | 9 | PN4 produkcja, PM1 pakownia,
PM3 pakownia
| 15.02. - 24.04.2008 r.
| | 10 | PN4 pakownia
| 25.04. - 3.07.2008 r.
| | 11 | Pion T i B w tym stanowiska
elektroenergetyków (zm.),
slusarzy (zm.), laborantów
(zm.), brakarzy (zm.), wydawców
mag. (zm.)
| 4.07. - 11.09.2008 r.
|
Mówiac o wdrożeniu 5 BOP M. Buczkowski stwierdził, że wprowadzenie tego systemu na pozostałych wydziałach w firmie wiązać się będzie z kosztami rzędu 8 mln zł, w związku z czym niemożliwe będzie przeprowadzenie podwyżek w tym samym czasie. Ponadto zasugerował, że wzrost cen gazu ziemnego spowoduje gwałtowny spadek zysków firmy, na co z kolei zareaguje giełda.
Argumenty zarządu firmy nie przekonały zebranych. Dlatego podjęto decyzję o radykalizacji działań w związku z opieszałoscią we wdrażaniu "pięciobrygadówki”. Odbyło się głosowanie w sprawie przeprowadzenia referendum strajkowego (wynik: 8 głosów „za”, 0 „przeciw”, 3 „wstrzymujące się”). Sformułowane zostało pytanie referendalne. Brzmi ono: "Czy jesteś za przeprowadzeniem akcji strajkowej w celu wdrożenia pięciobrygadowej organizacji pracy w ZA „Puławy” SA do końca bieżącego roku?"
|
