24.04.2024 03:09
Zobacz temat
 Drukuj temat
Paradoksy płacowe
Witam,
Odnosze wrażeie że po zryczałtowaniu płacy , finansowo wychodzi się lepiej będąc Sterowniczym (zmianowym) na 5 grupie z max stawką
niż dniówkowym mistrzem na 6 grupie z jego maxem.
Może się myle , na pewno ktoś się odezwie.
pozdrawiam mrs_smegmaGrin
 
Nie mylisz się!Jest jedno ale ,sterowniczy pracuje w nocy, niedzieleę i święta!!!Dlaczego nie policzysz maxa mistrza i maxa sterowniczego- wtedy zauważysz na jakim stanowisku jest lepiej pracować:D
 
Marek-ZZPRC
to są czysto teoretyczne rozważania, bo taka sytuacja w praktyce maj małe szanse na zaistnienie.
kiedy chcemy porównywać płace to tylko zasadnicze. dzięki ubruttowieniu oddają one wartość pracy na stanowisku. dodatek za pracę w ruchu ciągłym to zupełnie inna sprawa i tak go traktujmy.
 
www.zzprc.pulawy.pl
dziadek
kiedy chcemy porównywać płace to tylko zasadnicze. dzięki ubruttowieniu oddają one wartość pracy na stanowisku

Powiedzmy, że to prawda...Angry
Edytowane przez dziadek dnia 17.01.2008 20:47
 
Tak wiele mówi się o stawianiu w naszej firmie, na pracowników młodych, wykształconych. Po tej podwyżce tego nie widać, młodzi jak zwykle dostali najmniej(produkcja). Jak tak dalej będzie to dowidzenia zakłady, ale może emeryci wrócą? Grin
 
Tylko jest jeden problem-jesteś młodym aparatowym-w plecy,potem starym aparatowym-ok,potem młodym sterowniczym-w plecy,starym sterowniczym- ok,potem jak dobrze pójdzie młodym mistrzem-w plecy -A NA ZOSTANIE MISTRZEM-OK MOŻE NIESTARCZYĆ CI CZASU BO POGONIĄ CIĘ NA EMERYTURE ALBO PÓJDZIESZ W DECHY! To paranoja naszej firmy!Stanowiska są takie:aparatowy,sterowniczy,mistrz,st.mistrz ...itd a od gnania do roboty i oceny jest przełożony!!!Nieważne czy starego czy młodego!
 
ogólnie jest specjalistów koło 380, w zamyślie starszy specjalista miał być zamiast np kierownika sekcji lub w przypadku braku stanowiska zcy kierownika, powtarzam jeden na jednostkę organizacyjną. Radzę nie stosować odpowiedzialności zbiorowej wobec specjalistów. Nie każdemu psu burek na imię...
 
Marek-ZZPRC
misiek nie ściemniaj. specjalistów jest za dużo, większość znakomita to referenci i nie ma na ten temat dwóch zdań. struktura etatów w naszej firmie jest popaprana do granic absurdu. dziś temat powrócił z podwójną siłą dzięki unaocznieniu przy okazji podwyżek. wreszcie "przełożeni" różnych szczebli zobaczyli jak drogo kosztują ich nierzeczywiste etatyzacje.
dziś przy okazji rozmowy o zmianie do niektórych regulaminów Pani Krawczyńska vel "zmianowy"
(przepraszam ale nie mogę powstrzymać się od podziwu dla tak okazanej sympatii naszemu zz)
czytała kilka zakresów obowiązków szanownych specjalistów. kabaret że boki zrywać ale nikomu nie było do śmiechu bo wiemy jak kosztowny to proceder dla nas wszystkich. DLA SPECJALISTóW W SZCZEGóLNOśCI.
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
zapytaj najpierw kim jest i po której stronie siedzi obtywatel czy OBYWATELKA o nicku "ja".
to forum od dawna pełne jest farbowanych lisów którzy starają się kreować nam świaopogląd. był juz tu taki jeden który zmoobilizował armię zaciężną na wojne z naszym związkiem zawodowym.
 
www.zzprc.pulawy.pl
bosman
Nick jest nickiem i do dobrych obyczajów należy nie wnikać publicznie, kto się za nim kryjeWink
Pozdrawiam
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
 
http://mojepulawy.eu
Marek-ZZPRC
nie wnikam publicznie
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
na szczęście nie anonimowe pyskówwki na forum tylko dyskusja na walnym może wpłynąc na zmiany w związku. napinaj sie dalej może żyłka nie peknie.
 
www.zzprc.pulawy.pl
9900 a średnia coś ponad 4200
 
Slawomir Wrega
Podział na pracowników fizycznych i umysłowych zatarł się w wyniku automatyzacji procesów produkcyjnych. Dzisiaj trudno powiedzieć do jakiej grupy należałoby zaliczyć np. sterowniczego. Kiedyś podawaliśmy średnie płace w rozbiciu na zmianowych i dniówkę, byliśmy wtedy oskarżani o dzielenie załogi. Dlatego teraz tego nie robimy.
 
Mnie osobiscie bardzo interesuje średnia zarobków na dniówkach i na zmianach. Może by to wreszcie pokazało kto jest zaniżony?
 
Przejdź do forum:
Wygenerowano w sekund: 0.15 30,325,921 unikalnych wizyt