Posługiwanie się kłamstwem, skutkującym wymierną szkodą dla okłamywanych w celu osiągnięcia korzyści dla siebie, powinno być piętnowane na wszelkie możliwe sposoby. Dlatego prosimy o zgłaszanie się do naszego biura pracowników, którzy osobiście słyszeli propagandę skierowaną przeciwko rozwiązaniom płacowym forsowanym przez ZZPRC w trwających obecnie negocjacjach nowej tabeli płac. W szczególności chodzi o osoby publiczne twierdzące, że przyjęcie korzystniejszej dla pracowników tabeli, a jednocześnie około 20% droższej dla pracodawcy, jest dla zatrudnionych niekorzystne. Twierdzących, że proponowany przez ZZPRC sposób sfinansowania części tych 20% dodatkowych kosztów poprzez zawieszenie na trzy lata funduszu nagród specjalnych jest szkodliwe dla ogółu pracowników.

Stwierdzających z całą stanowczością, że sfinansowanie części 20% wyższych kosztów droższej tabeli poprzez zawieszenie na trzy lata waloryzacji dodatku zmianowego jest szkodliwe dla pracowników zmianowych.

Prosimy bezpośrednich świadków o podawanie nam nazwisk tych kłamców.

Dodać należy, że nikczemnicy ci wiedzieli, iż:

1. Wykonaliśmy wiele symulacyjnych wyliczeń dla konkretnych pracowników, udowadniając tym korzystność proponowanych przez nas rozwiązań już w latach 2017 – 2020. Każdy kolejny rok zwiększa zyski pracowników o tysiące złotych rocznie.

2. Pracodawca odrzucił naszą propozycję czasowego zawieszenia waloryzacji dodatku zmianowego, twierdząc, że jest to dla niego nieopłacalne. A poza tym trudne do zaakceptowania społecznie ze względu na duży skokowy wzrost dodatku w 2020 roku.

Absolutnym draństwem jest strasznie pracowników możliwością utraty dodatku 606. Według relacji jaką otrzymaliśmy robił to jeden z kandydatów w trwających wyborach wspomagany przez przewodniczącego kilkunastoosobowej organizacji związkowej.

Nie ma zagrożenia dla dodatku 606!

Sławomir Wręga