Na dzisiejszym spotkaniu zarząd firmy odmówił przyznania dodatkowych środków na nagrodę świąteczną. W odpowiedzi zawnioskowaliśmy o korektę zaplanowanych wydatków z funduszu płac w bieżącym roku, polegającą na zmianie przeznaczenia pieniędzy zabezpieczonych na nagrody specjalne. Pieniądze te proponujemy podzielić równo na wszystkich pracowników i wypłacić przed świętami Wielkiej Nocy. Zarząd poprosił o czas. Następne spotkanie we wtorek o godz. 9.00.

Wypracowaliśmy rozwiązanie, które pozwala sprawę załatwić.
Zarząd ma je przeanalizować.

Czytałeś co napisał Sławek?

Fundusz Nagród Specjalnych tworzy się na podstawie zapisów ZUZP w wysokości 1% funduszu wynagrodzeń. Dzisiaj to około 3 mln zł. Pieniądze te w znacznej części wypłacane są członkom zespołów zadaniowych. Fundusz wydawany jest kwartalnie.
Zarząd odmowę uruchomienia dodatkowych środków na nagrodę świąteczną uzasadnił, przede wszystkim, wzrostem ceny gazu.

Dobry ruch z tym funduszem. Choć raz by wszyscy pracownicy z niego skorzystali i dostali powiedzmy nagrodę specjalna za wkład i oddaną pracę na rzecz zakładu. Dla większości jak się domyślam była by to jedyną nagroda jakąby dostali z tego funduszu. Ale znając rzeczywistość to zarząd niebedzie chciał odpuścić takiej kasy na rzecz wynagradzania swoich pupili
. Obym się mylił i trzymam stronę zz.

Ustalenia z dzisiejszego spotkania;
-wypłata wynagrodzenia za Marzec do 29 Marca
-wypłata nagrody rocznej do 10 Kwietnia

Nagroda roczna zależy od wyników które opublikowane zostaną 5 Kwietnia. Spodziewamy się 8.5% czyli 1/12 zarobku za ubiegły rok. Premia za czwarty kwartał ubiegłego roku do 10 Maja. Podwyżki zgodnie z porozumienie czyli też po publikacji wyników.