Opinia jest.Potwierdza istnienie w zarządzeniu zapisów nie mających umocowania w obowiązującym prawie.To było spodziewane.Źle świadczy o autorach tego "dzieła" ale to nie jest tu istotne.Brak odpowiedzi czy można zwyczajnie nie podpisać zarządzenia obciążonego takimi wadami prawnymi bez konsekwencji.Co ma zrobić zwykły pracownik w tej sytuacji.Jesteśmy zwyczajnie zastraszani i zmuszani do podpisywania bubla prawnego.Czy ktoś takie pytanie prawnikom zadał?W opinii ten aspekt nie jest rozwinięty w odpowiednim stopniu.Proszę o konkretną odpowiedź CZY MOŻNA NIE PODPISAĆ czegoś co gołym okiem widać że jest bezprawne?

Nie należy podpisywać.

Kto Ci Kolego mówił o oddawaniu do dyspozycji kadr?

W piśmie KK-0210-8/19 prezes Bednarz zobowiązuje Dział Administracji Kadrowej do "egzekwowania od tych osób"(...każda zatrudniona...) "konieczności złożenia takich oświadczeń".Kierowników zobowiązuje do zapoznania pracowników.W piśmie wymienia się załącznik nr 6 do Zarządzenia nr 8 który rozszerza pojęcie "zapoznania się". Moim zdaniem podpisanie znajomości zarządzenia nie powinno odbywać się w formie zbiorczej listy pracowników danej komórki.Każdy pracownik powinien dostawać indywidualnie tekst załącznika nr 6 wraz z formułą zapoznania się.Każdy mógłby indywidualnie podpisać "zapoznałem się" a np skreślić "zrozumiałem" bądź nawet "przyjmuję do stosowania"(z powodu oczywistych wad prawnych).To byłoby zasadne.Związek powinien w trybie pilnym wysłać pismo do prezesa Bednarza o wstrzymanie realizacji zapoznawania się z zarządzeniem nr 8 w tej formie oraz do usunięcia z zarządzenia wad prawnych.Myślę że jest to logiczne i zasadne oraz rozwiązuje szereg kontrowersji w tym obszarze.Panowie związkowcy: działajcie i nie zostawiajcie nas samych w konfrontacji ze spanikowanymi kierownikami(niektórzy z nich nigdy nie powinni byli się znaleźć na tych stanowiskach).Słowo przewodniczącego Wręgi aby nie podpisywać wydaje się zbyt mało.Trzeba działać razem i zdecydowanie.Pozdrawiam.

Jutro o 10:00 posiedzenie zarządu ZZPRC w tej sprawie.
Posiedzenie jest otwarte dla wszystkich członków.

Szczerze mówiąc jestem zawiedziony.Dopiero jutro?Jeśli to było zaplanowane wcześniej to czemu nie było wcześniej informacji?Sam zarząd czy poszerzony?Marku,czy w tej sprawie mówicie w miarę jednym głosem?Wczoraj odzywał się Sławek,dziś dla odmiany ty... Niektóre zmiany już będą na wolny po waszym posiedzeniu a terminem granicznym wyznaczonym przez pracodawcę.Chętnie wybrałbym się na to spotkanie ale niestety nie dam rady.Mam nadzieję że przynajmniej szybko opublikujecie co i jak...