Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

BHP

Na posiedzeniu Komisji BHP, zwołanym na 9 grudnia 2021r., zostanie przedłożona do zaopiniowanie następująca propozycja w sprawie posiłków profilaktycznych:

Zaopiniowanie propozycji Zarządu Grupy Azoty Zakłady Azotowe Puławy SA, dotyczącej zwiększenia wartości i sposobu zapewnienia posiłków profilaktycznych dla pracowników Spółki. (Posiłki za kwotę 10 zł dostarczane na miejsce pracy w formie indywidualnie zapakowanego dania gorącego, spełniającego wymagania Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U.1969.60.279 Zmiana:Dz.U.2019.1160§1)

Oczekujemy na wasze opinie, które pozwolą nam zająć stanowisko w sprawie.

Komentarze

Strona 2 z 2: 12

#11 | Marek-ZZPRC dnia 03.12.2021 16:18:16

Płacą Ci za pisanie tych durnot?

#12 | gorsiejszy sort dnia 03.12.2021 17:36:11

Putin czy ty kiedykolwiek jadłeś te rarytasy gotowane dla zmianowych ?

#13 | Romano dnia 03.12.2021 20:00:07

Wystarczy otworzyć drzwi dla konkurencji a sto zap będzie w pionie.

#14 | ubot dnia 03.12.2021 22:43:30

(...)
Treść usunięta na prośbę autora. bosman

#15 | realista dnia 03.12.2021 23:33:54

Po latach ograniczonego wyboru co jest posiłkiem a co nie ktoś zaproponował powrót KOŁCHOZU.Jeden "zestaw" dla całego zakładu...Starsi pracownicy jeszcze pamiętają termosy z "gorącym" i ochłap zwany "dodatkiem".Dziś zastąpić to mają plastikowe pojemniczki czy styropianowe tacki ale znów ma być to samo co kiedyś .Obrzydzenie mnie bierze na samą myśl.Dziś mogę to danie wybrać w bufecie dopłacając do "bonu" i to jest dobre.Problem jest nie w "bonie" a w jego nieadekwatnej wartości.W punktach wskazanych przez Zakłady nie stanowi ekwiwalentu posiłku spełniającego "normę".

#16 | ubot dnia 04.12.2021 12:07:10

(...)
Treść usunięta na prośbę autora. bosman

#17 | ubot dnia 04.12.2021 12:46:15

(...)
Treść usunięta na prośbę autora. bosman

#18 | kaziuk72 dnia 04.12.2021 22:27:35

Moim zdaniem, przede wszystkim powinien się skończyć monopol Sto-ZAPu (wystarczy porównać ceny że sklepowymi). A czy bon żywnościowy z możliwością realizacji na mieście w różnych placówkach, czy gorący posiłek to już mniej ważne. Posiłki mogą być fajną opcją. U syna (nie pracuje w ZA) są posiłki pakowane pojedyńczo dla każdego pracownika oddzielnie, co piątek rybka. Wszystko gorące i estetycznie zapakowane. Kto nie spożywa na nocce może zabrać do domu. Jak widać można tylko trzeba chcieć. A skoro Sto-ZAP nie ma konkurencji to mamy to co mamy. Pozdrawiam brać Zakładową.

Strona 2 z 2: 12

Dodaj komentarz

Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.

Nawigacja