29.03.2024 13:38
Czy zlikwidują "urlop na żądanie"?
Nowinki
Klub Ruchu Palikota wspólnie z Kancelarią Sprawiedliwości Społecznej Piotra Ikonowicza przygotowuje projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Partia chce m.in., by prawo do tworzenia związków zawodowych mieli wszyscy pracownicy, a nie tylko zatrudnieni na umowę o pracę. Jak poinformowała, na konferencji prasowej posłanka Ruchu Palikota Anna Grodzka, projekt ma być gotowy do maja. Na 1 maja Ruch Palikota zapowiada zorganizowanie kongresu środowisk lewicowych.

Projekt ma być odpowiedzią na propozycje zmiany prawa pracy przygotowane przez Business Centre Club. BCC proponuje m.in. likwidację "urlopu na żądanie", a także wprowadzenia zasady, że pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za pierwsze 3 dni zwolnienia lekarskiego oraz wprowadzenie obowiązku oświadczenia pracownika o miejscu pobytu w czasie choroby dłuższej niż 3 dni.

BCC postuluje ponadto przywrócenie instytucji tzw. "porzucenia pracy przez pracownika", zniesienie ochrony działaczy związkowych przed zwolnieniem z pracy, za wyjątkiem zwolnienia z powodów wykonywania zadań działalności związkowej oraz wprowadzenie odpowiedzialności karnej i cywilnej dla organizatorów nielegalnego strajku.

Ikonowicz przekonywał na konferencji prasowej, że tego typu obostrzenia nie obowiązują w żadnym kraju Unii Europejskiej, obowiązywały - jak mówił - w Chile za rządów dyktatora Augusto Pinocheta. Według Ikonowicza, wbrew utartym stereotypom bieda w Polsce wcale nie wynika wyłącznie z braku pracy. Jak argumentował, kilkanaście procent gospodarstw domowych w naszym kraju, cierpi z powodu ubóstwa, mimo że oboje rodziców pracuje. Ponadto - mówił Ikonowicz - kilkanaście procent gospodarstw domowych przeznacza połowę swych odchodów na spłatę kredytów, które zaciąga na wydatki pierwszej potrzeby.

Ruch Palikota proponując nowelizację Kodeksu pracy chce m.in. przyznać prawo do tworzenia związków zawodowych wszystkim zatrudnionym, a nie wyłącznie pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę. Proponuje też przyznać prawnikom związkowym uprawnień do reprezentowania członków związku także w sprawach cywilnych związanych z ich zatrudnieniem; dzisiaj jest to ograniczone do spraw toczących się przed sądem pracy.

Partia chce też pozbawić pracodawcę prawa do żądania od związku zawodowego przekazania imiennej listy członków. Ponadto pracodawca nie mógłby domagać się od pracowników zrzeszonych w związkach zawodowych ujawniania tego faktu. Ruch chce też, by pracownik, który ujawnił przed organami władzy publicznej, że pracował na czarno, nie ponosił negatywnych konsekwencji; dzisiaj jest ścigany za zatajenie wysokości otrzymywanych dochodów.

W przygotowywanym projekcie nowelizacji ma też znaleźć się zapis, że przy rozwiązaniu umowy o pracę zawartej na czas określony konieczna będzie konsultacja wypowiedzenia z reprezentującym pracownika związkiem zawodowym, a pracodawca będzie zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pismo związku w tej sprawie.

Ruch Palikota chce też zobowiązać pracodawcę do podania powodów wypowiedzenia wszystkich rodzajów umowy o pracę (za wyjątkiem umowy na okres próby), a nie wyłącznie umowy na czas nieokreślony. Autorzy projektu, zwracają uwagę, że dzisiaj prawo chroni przed nieuzasadnionym zwolnieniem wyłącznie pracownika zatrudnionego na podstawie umowy na czas nieokreślony.

Partia chce też przedłużyć termin na wniesienie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę z 7 dni do terminu odpowiadającego długości okresu wypowiedzenia pracownika w sytuacji, gdy domaga się on przywrócenia do pracy. W sytuacji, gdy pracownik żąda tylko odszkodowania, wydłużenie tego terminu miałoby sięgać aż 3 lat.

Inny postulat Ruchu Palikota to, by praca wykonywana "w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę i pod jego kierownictwem" była traktowana jako zatrudnienie w ramach stosunku pracy choćby pracownik i pracodawca, zgodnie zawarli wcześniej umowę cywilnoprawną (o dzieło lub umowy zlecenia). Dzisiaj - argumentują autorzy propozycji - wbrew przepisom Kodeksu pracy, coraz częściej traktuje się podpisanie umowy o dzieło i zlecenia pod ekonomiczną presją pracodawcy, jako wykluczającego istnienie stosunku pracy.

Partia chce też wprowadzić odpowiedzialność odszkodowawczą pracodawcy za naruszenie przepisów o czasie pracy, bo - zdaniem Ruchu - obecnie prawa pracownika są w tej kwestii ograniczone.

źródło: PAP
Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna Łapa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puławy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Andrzej By
29.03.2024 12:24
Polimery to bardzo żarłoczny osesek .

Gazowiec
29.03.2024 11:58
NH3 odpowiedzieli na innych związkach znajdziesz skany pismo.. tu jak zwykle jest wstawiane nie to co trzeba...

NH3
29.03.2024 11:51
Czy menagerowie odpowiedzieli na pismo w sprawie premii na swieta, czy całkowicie nas olano?

Kamilos
29.03.2024 11:10
Znów odpisy na polimery Police , ciąg dalszy kłopotów i zobaczymy premie chyba we śnie. Pisiorów powinni wsadzić za to otwierali polimery z pompą a cały czas przynoszą długi ponad 7 mld

Marcin73
29.03.2024 10:37
Słucham????? Co ty piszesz człeniu. W czyim imieniu mam pisać????No napisz proszę w czyim imieniu niby piszę. Zobaczymy co tam ciekawego Radek wymyśli

Radek
29.03.2024 10:29
Zastanawia mnie w czyim imieniu występujesz, bo z pewnością nie w imieniu pracowników...

Marcin73
29.03.2024 10:11
Radek. Może gdyby druga część wpisu była opublikowana to byś wiedział. Kolejny od czasu PJ czyli 2, 3, 4 w kolejności. Łapiesz już. A ostatatni wybitnie.

Radek
29.03.2024 09:54
Jaki kolejny?

Marcin73
29.03.2024 09:46
Radek nie wiesz po co? Kolejny już zarząd zaprasza przedstawicieli zz i obserwuję z kim ma doczynienia. Sprawdzona metoda jeszcze z okresu Pawła Jaczewskiego. I niestety dla nas pracowników, a stety d

Sylwek
29.03.2024 09:38
Zysk może być bo chyba z 90mln dostaliśmy w IV kwartale.

Radek
29.03.2024 09:35
Może inne pytanie: w jakim celu zwołano spotkanie?

Marcin73
29.03.2024 08:53
No i żałuję, że nie skorzystałem z zaproszenia przewodniczącego na wczorajsze spotkanie. Bardzo żałuję. Proszę mi powiedzieć po co tam był przedstawiciel Zzprc?

PKruk
29.03.2024 08:32
Kwartały są raportowane osobno. Pomimo całorocznej straty jeżeli jest zysk za 4 kwartał to jak nie pójdą jakieś odpisy to mamy prawo do premii

Slawomir Wrega
29.03.2024 07:25
Kolego marek, nie jestem adwokatem ,,nowych władz", staram się zrozumieć na podstawie racjonalnych przesłanek.

marek
29.03.2024 07:22
Członkowie Rady Nadzorczej nie podpisują raportów.

Wygenerowano w sekund: 0.20 30,243,871 unikalnych wizyt