16,466,418 unikalnych wizyt
Pogotowie strajkowe

Pogotowie strajkowe!


Pismo do Zarządu GAZAP

 

W rozwinięciu pismo związków zawodowych
do Zarządu GA ZAP w sprawie Zarządzenia nr 8

 


Opinia Prawna do Zarządzenia NR8

 

Opinia prawna do Zarządzenia NR 8

 

Prawda nie podlega głosowaniu

 

Prawda nie podlega głosowaniu

Pomóżmy Koledze!

Bardzo serdecznie dziękujemy wszystkim za pomoc jakiej udzieliliście
naszemu Koledze Jackowi Dworakowi

Koleżanki i Koledzy.

13 października odbędą się wybory do Sejmu i Senatu. Wielu z nas wciąż się zastanawia, na kogo głosować. Na mieście pojawiają się coraz to nowe plakaty zachęcające do głosowania na przedstawicieli różnych partii i ugrupowań politycznych. Ich nazwiska nam, puławianom, w większości nic mówią, ale jak wiadomo, kampania rządzi się swoimi prawami i nic nie poradzimy na to, że nagle wielu chętnych do zasiadania sejmowych ławach zaczęło wyrażać wielką troskę o nasze zakłady i ich los. Czy jest ona szczera? Śmiem wątpić, bo wiedza, jaką prezentują na temat puławskiej firmy jest niestety znikoma, a zainteresowanie – podejrzewam – chwilowe.

.

 

Uwaga na Zarządzenie nr 8

 

Podziękowania

DZIĘKUJEMY
Pani Poseł Gabrieli Masłowskiej

i Pani Eurodeputowanej Elżbiecie Kruk
za elektrownię w Puławach

Pismo w sprawie bonów

 

Pismo w sprawie bonów na posiłki regeneracyjne.

Czy ktoś to rozumie?

 

Czy ktoś to rozumie?

List do Prezesa Rady Ministrów

 

List do Prezesa Rady Ministrów

 

SIP

 

Komunikat w sprawie wyboru Społecznej Inspekcji Pracy

 

Na straży inwestycji

 

Na straży inwestycji

 

Wyniki finansowe

W rozwinięciu wyniki finansowe oraz komentarz do wyników

GRUPY KAPITAŁOWEJ

GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE „PUŁAWY” SPÓŁKA AKCYJNA
za II kwartał 2019 roku

Żółte przeciwko inwestycjom w Puławach

 

Żółte przeciwko inwestycjom w Puławach

Nawigacja
Strona Główna
Artykuły
Nowinki
FORUM
Linki
GALERIA
Facebook
Wypłata udziałów Chemia-Puławy
Szukaj
Kontakt
Współpraca
OZZZPRC

Petrobaltic

ZZPRC KWB

TKKF

Medical

.

Przyjazna Łapa

.

Spółki pracownicze

mateokajaki

Facebook FZZ

Statystyki reklamowe
Pogoda
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Ankieta
Czy publikowanie na stronie informacji o patologiach w zarządzaniu firmą oceniasz jako:

konieczne
konieczne
60% [6 głosów]

potrzebne
potrzebne
30% [3 głosów]

niepotrzebne
niepotrzebne
0% [0 głosów]

szkodliwe
szkodliwe
10% [1 głos]

Ogółem głosów: 10
Musisz zalogować się, aby móc zagłosować.
Rozpoczęto: 29.11.2019 17:34

Archiwum ankiet
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Nowy1
24.01.2020 14:19
Pewnie Radek. Za to ze trzeba wstawać o 5. Tylko nikt nie widzi tego ze jak jest premia to jest liczona od stawki a zmianowi mają nizsze stawki.

Radek
24.01.2020 10:25
A dlaczego nie mieliby mieć ? Niech mają.

Nowy1
24.01.2020 05:21
To była ironia kreatywny48. Taki z ciebie kreatywny jak z mojej dooopy trąbka.

KREATYWNY48
23.01.2020 21:38
Nowy1 w du...e ci się poprzewracało,jaki
dodatek dla dniówkowych?Lecz się człowieku!!!!! Smiech

Radek
23.01.2020 21:23
Zrozumcie, że tym ludziom właśnie o to chodzi, żeby toczyły się takie rozmowy pomiędzy pracownikami. Chyba nikt nie wierzy w te ich puste hasła o tym, że łączą a nie dzielą... Rzeczywistość jest inna.

Romano
23.01.2020 20:49
Swego czasu była propozycja dla chętnych z dniówek aby przeszli na zmiany. Na propozycjach się skończyło.

Janusz Tracz
23.01.2020 18:52
Myślę, że każdy dniówkowy powinien spróbować trybu zmianowego, a dopiero potem cwaniakować.

iskra
23.01.2020 09:33
Praca w nocy i prawo do odpoczynku powoduje że czas pracy na zmianach krótszy jest niż 40 godzin tygodniowo.To wszystko jest zgodne z prawem.A że niektórym przepisy prawa się nie podobają? Bezradny

iskra
23.01.2020 09:27
Patrząc tu i na chlewik widać jak łatwo udaje się zarządzać przez skłócanie ludzi...Krótszy czas pracy na zmianach wynika bezpośrednio z przepisów prawa,min z definicji "doby pracowniczej".

Radek
23.01.2020 08:45
Istnieją odpowiednie badania wpływu pracy na zmiany na organizm, nie są optymistyczne, wpływają na długość życia i zdrowia diametralnie.