Dodane przez Azotowiec996 dnia 27.02.2023 12:20
#19
Jeżeli tylko tak się da rozwiązać sprawę to nie mam lepszej propozycji. Najlepszy układ to finansowanie karty przez pracodawcę w minimalnej proporcji 50/50 i nie ruszanie przy tym funduszu świadczeń socjalnych. Ale jest to pewnie mało realne