Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

Dodane przez s772 dnia 20.04.2017 11:49

Rozumiem ze dla kazdej z tych grup po 70 czy 70 na wszystkich? Bo jak na wszystkie grupy te 70 zł to śmiech. Podobno i tak aparatowym po 5 zabrali a serowniczym tylko 20 zl dołożyli a od 6 grupy to juz w stówie i wiecej dołożyli. I to ma być sprawiedliwość czyli góre rownamy w gore a dół to niech się cieszy

Dodane przez dziadek dnia 20.04.2017 15:47

Podstawowa rzecz to podciągnąć do kategorii tych, którzy w nich nie są, dopiero potem myśleć o podwyżkach, jako takich. Mówicie, że ten taryfikator jest zły - to niech będzie zły dla wszystkich. Skoro wyższe kategorie są osiągnięte, to niech te niższe w końcu też będą osiągnięte. Chyba, że wyznajecie filozofię pewnej pani dyrektor, która na temat wyższych podwyżek dla wyższych kategorii stwierdziła, że ona ma inny żołądek i inne wymagania. Każdy taryfikator będzie zły, jeśli jeden pracuje rok, dwa lata i osiąga swoją kategorię, a drugi dwadzieścia lat i nie może dojść do minimum. Poza tym z punktu widzenia sprawiedliwości społecznej to komu bardziej brakuje: temu co zarabia 5k czy temu co zarabia 2.5k? Nigdy, żaden taryfikator nie będzie dobry, jeśli "sól" tej firmy będzie musiała żebrać o podwyżki i będzie w ten sposób upokarzana i dyskryminowana. I nie mówię o wielkości podwyżek tylko o dojściu do grup.

Dodane przez realista dnia 20.04.2017 20:26

Dziadek ma dużo racji.Obecne negocjacje miały poprawić taryfikator(rzeczywiście spieprzony) i rozwiązać problem nie osiągnięcia minimum przez pracowników produkcji.Związek na razie nie podpisał niczego co jest zawzięcie podsuwane przez"ekspertów"których namnożyło się za czasów hochsztaplera P Jarczewskiego.To środowisko nie zostało ani rozliczone ze swoich działań ani"przewietrzone.Nikt nie rozliczył pomysłowych"dobromirów"likwidujących miejsca pracy i wypy*kwiatek*ących ludzi do pracy w agencjach.To było przestępstwo,skutki wreszcie naprawiono ale odpowiedzialności nie poniósł nikt.Obena dyskusja o 70 czy 100 złotych rozpala emocje bo to co przewidziano dla wyższych grup to przejaw POGARDY dla pracowników produkcji.Nikt nie chce zauważyć że rynek pracy gwałtownie się zmienia a wykwalifikowany pracownik to towar deficytowy.Skoro gdzie indziej bez problemu da się zarobić 3 tys na rękę to kto będzie pracował za tyle w ciężkiej chemii i z daleko większą odpowiedzialnością?Markety prowadzą wojnę o kasjerów nie z dobrego serca...Może też czas na analizę zatrudnienia pod kątem zakresu działania i odpowiedzialności rzeszy"majstrów"i specjalistów.I np ile osób podlega takiemu przełożonemu.Np jest komórka licząca 26 roboli a nad tym jest kierownik,dwóch mistrzów i dwóch specjalistów.Oraz dwóch brygadzistów...

Edytowane przez realista dnia 21.04.2017 07:13

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 21.04.2017 08:32

Proponowany Taryfikator i tabela znacząco różni się od obecnej i to nie tylko wysokością stawek.
Generalna zasada jest taka że nie ma dochodzenia do stawki a dochodzenie do poziomu kompetencji.
Jeżeli spełniasz wymagania taryfikacyjne i masz umowę na stał to dokładnie wiesz jaką masz mieć stawkę.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 21.04.2017 12:06

zaproponowano nowe wielkości w tabeli i wydają się one do przyjęcia
niestety jest haczyk w postaci warunków wdrożenia
chca aby było obwarowanie wielkością EBITDA
jeżeli te poziomy nie zostaną osiągnięte to proponują wydłużenie na kolejne lata
to się robi już jakaś farsa
oczywiście pozostali tzw związkowcy sa w stanie podpisać wszystko bezkrytycznie
do tego próbują nas szantażować - nie podpiszecie to znaczy nie z naszej winy nie będzie ruchów
to jest ...