Tytuł: Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA :: Zmiany w Firmie - uwagi do schematu i regulaminu organizacyjnego

Dodane przez bosman dnia 24.05.2006 16:21
#1

Niektórzy z nas byli na szkoleniach Meritum i na "prezentacji" firmy Hewitt dotyczących zmian struktury i organizacji działania naszej Firmy. Generalnie chodzi o podzielenie Firmy w ten sposób aby szefowie poszczególnych "działek" Firmy zyskali większą samodzielność w działaniu oraz byli obarczeni konkretną odpowiedzialnością za swoje działania. Projekt przewiduje podzielenie Firmy na obszary działalności: podstawowej, bezpośredniego wsparcia produkcji oraz (osobno) centrum usług ogólnych. Nad tym wszystkim ma czuwać zarząd wspierany przez centrum zarządzania.
W tym wszystkim niepokoi mnie pewna sprawa: generalnie podział Firmy (chociaż to może i jest potrzebne) a szczególnie stworzenie Centrum Usług Ogólnych. W tym to Centrum mają się znaleźć wydziały nieprodukcyjne (teoretycznie niedochodowe), które (w/g mojego mniemania) mogą zostać łatwo sprzedane. Może ktoś bardziej znający temat wypowie się i rozwieje moje (i pewnie nie tylko moje) wątpliwości. :|

Edytowane przez bosman dnia 24.05.2007 21:05