---

Jakie są plany zarządu Firmy wobec BP? Co na to związek?[confused]

---

znaczy się ponoć do sprzedaży ma iść... tak słyszałem...

---

doczekamy się jakiejś pewnej odpowiedzi?[nonie]

---

we środe bedzie spotkanie zz z zarzadem ZAP - bo chyba do nich to pytanie kierujecie.
zapytam o przyszłość BP

---

niestety planowane na wczoraj spotkanie z przyczyn strony pracodawcy zostało przełożone na przyszły tydzień[nonie]

---

i wiadomo coś czy już całkiem ich olewacie?[confused]

---

nic nie wiadomo
planowane spotkanie się nie odbyło ale o sprawie pamiętamy i natychmiast kiedy dostaniemy informacje ukarze sie ona na tej stronie

---

jeszcze nic nie wiadomo MrMargol? bo ludzie już bardzo gadają. podobno teraz BP ma się nazywać Orlen Ochrona?[confused]

---

niestety nie odbyło sie jeszcze planowane wczesniej spotkanie

---

Czy od 23 lipca żadne spotkanie się nie odbyło? A nawet jak się nie odbyło to związki są po to, żeby reagować na głos ludu...
Następna rzecz - coś wkleję. Jest to informacja ze strony MZZP ZA o średnich zarobkach.
Otóż:
Średnie wynagrodzenie w roku obrotowym 2006/07 w ZA wyniosło 3629,69.
W poszczególnych pionach:
B - 3397
F - 3678
H - 3697
O - 3954
P - 3606
R - 3719
S - 3860
T - 3557
Wybrane stanowiska:
aparatowy - 3147
sterowniczy - 3849
mistrz - 4851
specjalista - 3220
kierownik (tabela B ) - 7026
(w/g info Departamentu Personalnego)

Pytanie - ile wynosi średni zarobek starszego wartownika i wartownika oraz ile wynosi średni zarobek dowódcy zmiany w WBO? Proszę o podanie oficjalnych danych. Chcę dodać, że wartownicy pełnią nie mniej odpowiedzialne funkcje niż reszta załogi ZA. Wymogi również mają nie mniejsze (jeśli nie wyższe - w wielu porównaniach), ponieważ oprócz cyklicznych badań (również psychologicznych i psychiatrycznych - pod nadzorem MSWiA) muszą zdać egzaminy państwowe w Komendzie Wojewódzkiej Policji przy udziale czynników państwowych ( m. in. przedstawiciel wojewody).
Dowódca zmiany jest de facto (w/g nomenklatury ZA) mistrzem zmiany - odpowiada za pracę kilkunastu ludzi, odpowiada za całe wyposażenie WBO (między innymi broń palna), odpowiada za bezpieczeństwo pracowników ZA na swojej zmianie oraz za bezpieczeństwo mienia na terenie ZA (także spółek). Niejednokrotnie dowódca zmiany oraz wartownicy wykonują pracę specjalistów i starszych specjalistów z pionu handlowego.
Pytanie - jak mają się do tego zarobki dowódców i wartowników? Oficjalna odpowiedź zarządu ZZPRC - zapomnijcie o zarobkach porównywalnych do pracowników produkcji - wy jesteście pracownikami ochrony!
Szanowny Panie Przewodniczący - pracownicy ochrony w ZA są - PRZEDE WSZYSTKIM - pracownikami ZA. Totalną bzdurą i pomyłką jest argumentacja w stylu - cieszcie się, że macie tyle, bo w ochronie zarabia się 3,60 na godzinę.
Pracownicy ochrony chcieliby tylko przypomnieć Panu Przewodniczącemu, że ze strony pracowników ochrony ZZPRC uzyskał wsparcie niemałe - około 70% pracowników (chyba, że się mylę - to przepraszam) należy do ZZPRC. A co otrzymali w zamian - potencjalną zgodę na sprzedaż. Panie Przewodniczący, czy nie czas odpuścić stanowisko dla kogoś, kto ma na uwadze WSZYSTKICH pracowników ZA? Czy - wzorem PiSu - udawać, że jest wzrost, że walczymy o prawa, że mamy na uwadze WSZYSTKICH?
Pracownicy ZA czekają na odpowiedź...[nonie]

---

ha...[yes]

---

no i cisza...

---

przekaze temat Panu Przewodniczącemu jak tylko wróci ze zwolnienia chorobowego.

---

skoro przewodniczący na zwolnieniu to nie widzę przeszkód, aby odpowiedział wiceprzewodniczący. jest ich dwóch...[yes]

---

i członkowie zarządu... czy przez dziesięć dni żaden funkcyjny pracownik zarządu nie mógł uzyskać odpowiedzi z dep. personalnego? bo mi wygląda na to, że jest to totalna olewka... nieeeeeeładnieee...
czy średnie zarobki, które są podane powyżej to stawka zasadnicza brutto czy stawka plus zmianówka? to może będzie łatwiejsze pytanie...[uhoh]

---

no tak, niedługo minie miesiąc, a zarząd ma w *kwiatek* odpowiedź na bardzo ważne (rzec by można - egzystencjalne) dla sporej ilości pracowników pytania... to jest niepoważne i nieprofesjonalne podejście zarządu. ja zdaję sobie sprawę z faktu, że nie tylko WBO jest na azotach, ale oni również tam pracują. większość ma 4-5 grupę, niewielu szóstą, a spora garstka pracowników ze stażem około dwa lata ma stawki portierów.

---

od 29 czerwca tego roku pracownicy WBO nie mogą się doczekać na odpowiedź, już nawet nie samego Pana Przewodniczącego, ale nawet zastępcy czy członków Zarządu Związku. wniosek pracowników WBO jest jeden, ale jakże prawdziwy - zarząd tego związku ni cholery nie odpowie na temat, który jest mu wysoce niewygodny. zarząd tego związku ma w *kwiatek* garstkę pracowników, która została bezczelnie oszukana i pominięta (przez tenże Zarząd) w pewnych działaniach, które prowadzone były na rzecz innych grup zawodowych w naszych Zakładach. jedna rzecz to obiecywana walka o podwyżki grup - jasno można tu wykazać, że pracownicy tego wydziału powinni mieć wyższe stawki, ponieważ ich zakres obowiązków i kompetencje to usprawiedliwiają. druga rzecz to ilość przepracowanych godzin - jak to jest, że nie ma umocowania prawnego w Kodeksie Pracy, aby wprowadzić u nich 5BOP, a dla wydziału nawęglania można było to wprowadzić, chociaż też N I E było umocowania w KP??? oni w dalszym ciągu czekają na odpowiedź, aczkolwiek już niedługo. wynikiem takiego lekceważenia kilkudziesięciu pracowników może być gwałtowny spadek popularności ZZPRC w naszych Zakładach.[bigeek][confused][no]

w jaki sposób takie zaniedbanie tego wydziału wygląda na tle pracowników na wadze samochodowej, którzy weszli kilka grup wyżej, z grupy piątej na ósmą (byli wagowymi z piątą grupą, a teraz są referentami z grupą ósmą)? jak to się ma do tego, że jednym z wagowych - przepraszam, referentów - jest członek zarządu ZZPRC? panowie - nie wstyd Wam za taką hipokryzję i grzech zaniedbania?[bigeek][uhoh]

pracownicy WBO, jako członkowie ZZPRC, mają nadzieję, że Pan Przewodniczący wrócił w końcu ze zwolnienia lekarskiego i jest już zdrowy. może w końcu weźmie się za to, co powinien zrobić już dawno...

---

niedługo minie cztery miesiące, jak zarząd związku olewa sporą grupę pracowników, nie udzielając odpowiedzi na pytania zawarte w tym temacie.

rozumiem, że spotkanie jeszcze się nie odbyło... a może wam nie zależy, żeby sprawę wyjaśnić?

jeszcze nie wrócił ze zwolnienia? znakiem tego wszystkie działania związku są sparaliżowane, skoro zarząd nie jest w stanie sam nic odpowiedzieć...
zarząd tego związku stracił moje zaufanie - zaczynam myśleć podobnie jak spora ilość osób na tym forum - karierowicze i stołkowy beton. [upset]
dowód na taką tezę? odpowiedź w powyższych postach przedstawiciela zarządu i postępowania samego zarządu wobec pracowników.[uhoh]
pamiętajcie tylko, że związkowiec to nie fucha na całe życie...
coś zacytuję:

czyli czego brak? możliwości zdobycia wiedzy, żeby dać odpowiedź czy chęci zdobycia tejże wiedzy? albo raczej chęci dyskusji...

---

w sierpniowym numerze naszego informatora ukazał sie artykuł Andrzeja Krakowiaka na ten temat. przedstawił w nim stanowisko naszego związku w waszej sprawie. rozumiem oczekiwania ale tymczasem niestety nie mam dla was oczekiwanych wiadomości. w naszej firmie od czasu zwolnienia Lewickiego nie ma z kim rozmawiać na wasz temat. zresztą na żaden temat czego najlepszy przykład to podwyżki. przyznam ze na tym sie obecnie koncentrujemy co nie znaczy ze sprawa BP jest w odstawce.
wiem ze to nie załatwia tematu ale tymczasem nie mam innych wiadomości.

---

jak dopuszczą do sprzedaży to już chyba nawet najzagorzalsi fani pana Sławka i reszty zobaczą jaki ci panowie mają honor. ja na razie widzę to po ich obiecankach i totalnym olaniu swoich własnych obietnic. dla mnie to jest brak honoru - przykra prawda. tylko mnie zastanawia jaki mają w tym ukryty cel? bo jestem przekonany, że mają...