Tytuł: Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA :: naliczanie podwyżek
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 09.01.2008 09:21
#1
w tym temacie proszę zgłaszać uwagi, zapytania i spostrzeżenia jakie macie w czasie przyznawania kategorii i naliczania podwyżek.
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 15.01.2008 12:57
#2
widze ze nie ma problemów
to moze coś na temat przebiegu ocen pracowniczych i przyznawania grup prze przełozonych.
Dodane przez bosman dnia 15.01.2008 19:41
#3
Według zapisów minimalna podwyżka ma wynieść 360 brutto. Po przeliczeniu w/g dostępnych formularzy moja podwyżka wyniesie ok. 230PLN. Dziwne...
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 16.01.2008 11:09
#4
w kazdym prypadku podwyżka wyniesiem CONAJMNIEJ 360zł brutto. nawet jeśli z wyliczanki wychodzi mniej. pod warunkiem ze nie przekracza sie górnej stawki w doceleowej, co tobie bosman akurat nie grozi.;)
Dodane przez bosman dnia 16.01.2008 13:39
#5
w kazdym prypadku podwyżka wyniesiem CONAJMNIEJ 360zł brutto. nawet jeśli z wyliczanki wychodzi mniej. pod warunkiem ze nie przekracza sie górnej stawki w doceleowej,
Czyli gdzie błąd w wyliczeniach?
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 16.01.2008 14:49
#6
nie ma błędu.
wyliczanka jest dobra ale obowiązują inne dodatkowe warunki
graniza na górnej wartosci w widełkach jest takim samym warunkiem jak to ze kazdy (prawie) dostanie 360zł.
Dodane przez bosman dnia 16.01.2008 18:49
#7
graniza na górnej wartosci w widełkach
Nie sięgam
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 16.01.2008 22:08
#8
więc dostaniesz 360 i już
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 19.01.2008 15:56
#9
po niedzieli wkleję tu postanowienie układowe.
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 22.01.2008 09:35
#10
takie działanie jest bezprawne i niedopuszczalne. oceniającym i wyznaczającym kategorie jest bezpośredni przełożony - w twoim wypadku mistrz (postanowienie układowe nr 1/2008/4 p. II pp. 1.)zwracaliśmy uwagę na takie patologie sefowej departamentu personalnego i zarzadowi. mieli sprawdzić. generalnie moim zdaniem ważna jest ocena końcowa i wskazana kategorie. jeśli sie z nią zgadzasz to nie ma sprawy. a jeśli nie to wpisz to na arkuszu i spokojnie czekaj na rozwój wypadków.
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 22.01.2008 12:59
#11
włożyłem do newsów na głównej stronie.
Edytowane przez Marek-ZZPRC dnia 22.01.2008 09:35
Dodane przez dziadek dnia 23.01.2008 21:57
#12
kilka ocen okresowych, w których w pkt. XII (bodajże) przełożony wnioskował o awans i przeszeregowanie do wyższej grupy (spełnione wymagania kwalifikacyjne), wróciło do poprawy, mianowicie do wpisania grupy analogicznej do grupy w/g starej tabelki. o co chodzi? w całej Firmie było podobno ok. 600 takich zwrotów.:o
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 26.01.2008 09:40
#13
kasa jest constans.