---

Zaszeregowanie to przyznanie pracownikowi grupy i stawki, np: nowo zatrudnionemu lub przy wprowadzaniu nowych zasad tak jak to miało miejsce w styczniu. Przeszeregowanie to zmiana grupy i stawki. Jest jeszcze podwyżka wynagrodzeń, polega na zwiększeniu stawki bez zmiany grupy, może jej towarzyszyć zmiana stawki bazowej do budowy tabeli płac. Są to według mnie pojęcia oczywiste, zamęt w niektórych głowach powstał po publikacji artykułu A Smętka. Mam na myśli ten artykuł ze zdjęciem opisanym ,, Miałeś chamie złoty róg ". Artykuł nic niewart ale opis zdjęcia naprawdę trafiony.