---

Kol. Pinokio są różne sposoby prowadzenia akcji strajkowej między innymi strajk rotacyjny.
Kol. FUTURE nie ma premii motywacyjnej, premia może być tylko regulaminowa. Motywacyjna jest natomiast nagroda. W ZAP na fundusz nagród przeznaczony jest 1% funduszu wynagrodzeń, oczywiście rocznie.
Fundusz premiowy natomiast ma być dzielony w zależności od wyników osiągniętych przez poszczególne jednostki organizacyjne. Pomimo przyjęcia regulaminu premiowania w grudniu 2007 roku fundusz premiowy nie zastał utworzony. Powody dokładnie takie same jak przy podwyżkach: wojna w Gruzji, brak gazu, kryzys itd, itp.
Podkreślić należy, że zasady tworzenia funduszu premiowego zostały spisane. Przeznacza się na niego określony procent funduszu podwyżkowego.
Reasumując, fundusz motywacyjnych nagród jest, fundusz premiowy będzie jak będą podwyżki.