---

Kol. PIRAT50 prawdę piszesz, pracodawca nie potrafi docenić wyrozumiałości pracowników. Po pewnym czasie nabiera przekonania, że ,,ma prawo", nie pamiętając o wcześniejszych ustaleniach i ustępstwach strony pracowniczej.
Dzisiaj wysłałem do zarządu pismo przypominające jak mają się sprawy odnośnie mycia się pracowników. Konkretnie wniosłem o przekazanie związkowi, w terminie siedmiu dni, wykazu prac o którym mowa w Art. 145 Ustawy Kodeks Pracy. W uzasadnieniu opisałem sytuację na pakowni mocznika.