---

Kol. Siwulek przy pracy monotonnej lub pracy w ustalonym z góry tempie pracodawca zobowiązany jest wprowadzić przerwy w pracy wliczane do czasu pracy. Prace na pakowniach zaliczają się do wymienionych, pracownicy jednak przerw nie mają, w zamian za to kończyli pracę 20 minut wcześniej i mogli się umyć przed podróżą do domu.
Oczywiście przerwy w pracy nie oznaczają zaprzestania pakowania i załadunku, wymuszają jednak zwiększenie zatrudnienia.