---

Dzisiaj kierownik pakowni mocznika nie zezwolił pracownikom na umycie się i przebranie przed godziną 14. Pracownicy starając się zdążyć na autobusy poprzebierali się bez mycia. Część z nich jednak nie zdążyła, pojechali do domu autobusami po 15.
O interwencję w tej sprawie poprosiłem Pana Dariusza Mindę, przełożonego ww kierownika. On jednak nie dostrzegł w opisanym zdarzeniu niczego niewłaściwego. Mało tego, z jego wypowiedzi wynikało, że tak ma być zawsze.

---

no i niestety kierownik ma rację. rozdz..4 par.11 uust.
1. pracownik powinien być obecny na swoim stanowisku pracy od godziny ustalonej jako początek pracy do godziny ustalonej jako koniec pracy,
2. czynności pracownika związane z przebieraniem się (przed i po zakończeniu pracy) powinny być wykonywane poza godzinami, o których mowa w ust. 1
Regulamin Pracy. :D

---

Kol. PIRAT50 prawdę piszesz, pracodawca nie potrafi docenić wyrozumiałości pracowników. Po pewnym czasie nabiera przekonania, że ,,ma prawo", nie pamiętając o wcześniejszych ustaleniach i ustępstwach strony pracowniczej.
Dzisiaj wysłałem do zarządu pismo przypominające jak mają się sprawy odnośnie mycia się pracowników. Konkretnie wniosłem o przekazanie związkowi, w terminie siedmiu dni, wykazu prac o którym mowa w Art. 145 Ustawy Kodeks Pracy. W uzasadnieniu opisałem sytuację na pakowni mocznika.

---

i ciekawe, że bardzo często wygląda to tak, że jak się cofnie samochód do sprawdzenia np. ok. 13 (albo 21) to już nie ma kto sprawdzić, bo pracownicy wybyli. aczkolwiek ostatnimi czasy nieco się poprawiło. ale wcześniej bywało i tak, że cofnęło się samochód ok. 12.30 (20.30) i już nie miał kto sprawdzić... :(

---

Kol. Siwulek przy pracy monotonnej lub pracy w ustalonym z góry tempie pracodawca zobowiązany jest wprowadzić przerwy w pracy wliczane do czasu pracy. Prace na pakowniach zaliczają się do wymienionych, pracownicy jednak przerw nie mają, w zamian za to kończyli pracę 20 minut wcześniej i mogli się umyć przed podróżą do domu.
Oczywiście przerwy w pracy nie oznaczają zaprzestania pakowania i załadunku, wymuszają jednak zwiększenie zatrudnienia.

---

Kol. Siwulek zgadzam się z tobą zupełnie, obsady na wszystkich instalacjach są mocno zaniżone. Realizowane jest to kosztem bezpieczeństwa, o czym piszesz oraz zdrowia pracowników. Np. sterowniczy, je śniadanie na stanowisku oraz nie korzysta z przerw należnych z tytułu pracy przy monitorach ekranowych. Jeżeli przyjmiemy, że w zamian za to myje się przed 14 to i tak pracodawca zaoszczędza na nim 35 minut, 5 minut za każdą godzinę pracy przy monitorze, zakładając, że przerwę śniadaniową rekompensuje mycie.
270 sterowniczych x 35 minut x 219 dni =34500 godzin
Roczne oszczędności pracodawcy z tego tytułu to prawie 2 mln. złotych, podkreślam tylko na sterowniczych.

---

Kol. Siwulek bardzo mnie interesuje na którym wydziale na jednej instalacji pracuje dwóch sterowniczych, proszę napisz jaki to wydział.
Zgadzam się natomiast, że kierownictwo pakowni tworzy problem tam gdzie go nie było. Ciekawy jestem jak na to zareaguje zarząd.

---

Kol. Siwulek masz rację jest dwóch sterowniczych na jednej instalacji. Ale minimalna bezpieczna obsada też wynosi dwóch. W związku z tym żaden z nich nie może odejść ze stanowiska, więc przerw w pracy jak nie było tak niema.

---

są instalacje gdzie minimalna odsada jest dwóch a pracuje jeden.
znasz takie miejsca obserwatorze?

---

proponuje w pierwszej kolejności zamontować kołowroty w biurowcach. zobaczymy jak to wpłynie na ruch przed bramą.

---

to co powiedziałeś jest oczywiste dla każdego kto kiedykolwiek pracował "za bramą".

---

chyba2 lata temu kadry przedstawiły nam analizę godzin nadliczbowych.
te dane miały pokazać katastrofalny wpływ 5BOP. co się okazało?
piszę z pamięci więc wielkości w przybliżeniu.
z całej wielkości kilkunastu TYSIĘCY nadgodzin w roku proporcje były następujące:
17% PRODUKCJA - 83% tzw. ADMINISTRACJA.
może ktoś mnie poprawi ale rząd wielkości zachowałem.

---

niestety nie mamy dostępu do takich danych. dziś informacja jest bardzo mocno reglamentowana.
nawet negocjacje wbrew ZUZP wyglądają tak jak widać.
czasy jak za Kwiatka ale wierzę że kiedyś się to zmieni.