Gwarancja skrócenia czasu pracy

Szanowni Państwo,

Przede wszystkim pragniemy podziękować za oddane na nas głosy. Wyniki, które osiągnęliśmy pokazują, że oczekujecie Państwo zmiany standardów w reprezentacji załogi w organach spółki.

Ostatnie dni to bardzo pozytywny czas. Spotkania z Państwem pokazały nam, jak wiele nas łączy, bez względu na miejsce pracy. Spotykaliśmy się z życzliwością i gestami poparcia praktycznie w każdym miejscu, gdzie udało nam się z Państwem spotkać. Co ważne, nie tylko na produkcji. To dobry prognostyk na najbliższy czas. Bo wspólnie czujemy, że wreszcie możecie mieć swoich reprezentantów w Radzie Nadzorczej. Mówicie zresztą o tym wprost. A my jesteśmy gotowi temu wyzwaniu sprostać.

Wyzwań jest jednak więcej. Najważniejsze, które przewijały się podczas długich i owocnych rozmów, to wpisanie do zakładowego układu zbiorowego pracy skrócenia czasu pracy pracowników jednozmianowych o dodatkową godzinę, wpisanie pięciobrygadowego systemu pracy oraz systemu stypendialnego dla dzieci pracowników. Dotychczas mimo wielu zapewnień nie było woli spełnienia tych postulatów.

My gwarantujemy sukces.

Ale to nie jedyne wyzwania. Wierzymy, ze należy stawiać sobie ambitne cele i wspólnie je realizować. Dlatego zobowiązujemy się, że doprowadzimy do uzyskania reprezentacji „Puław” w zarządzie i radzie nadzorczej Grupy Azoty. Jako liderzy doskonale wiemy, gdzie jest należne nam miejsce.

Szanowni Państwo,

jeszcze raz dziękując za zaufanie, którym nas obdarzyliście w pierwszej turze, prosimy Was o głosy na nasze kandydatury. Lider potrzebuje silnej reprezentacji. A my ją gwarantujemy. Bo lubimy „Puławy”.

Kamil Kubiś i Grzegorz Mandziarz