I jakie propozycje będzie miał zespół związany z opracowaniem rocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń? Przypominam, że minimalna w górę w ustawowo znowu, a co z resztą pracowników?

związanej z niskimi zarobkami ?

Czy związki zawodowe prowadzą rozmowy na temat ewentualnych zwolnień grupowych oraz czy zarząd rozważa wprowadzenie odpraw dla pracowników, czy też liczy na to, że ci sami odejdą z powodu frustracji z

Najlepszy a jak będziesz miał zrobioną kupę na stanowisku a nie masz papierów na jej sprzątnięcie to ją rozdepczesz i będziesz wąchał całą zmianę czy jednak ją sprzątniesz

Lepiej skończ pisać na ten temat.

Bo PZU powie niestety Pan nie mogl tego robic a zes Pan glupi to juz Pana sprawa i beda szczesliwi

Wez no naprawde ubot sie zastanow ja robie to co mam w obowiazkach i co MOGE robic zrobie cos na co nie mam papierow cos mi sie stanie to rodzina grosza nie zobaczy po mnie

NajlepszyZZ członek Zanim coś napiszesz to najpierw przemyśl. Po co póżniej się wstydzić i usuwać.

Pod zarządem tłustych kotów jako zakład byliście bardzo konserwatywni , ciekawe czy to się zmieni?

Heniek, nie o to chodzi, że ludzie nie chcą pracować. Mamy pracę na instalacjach i sprawy BHP. Wszyscy przechodzą szkolenia w tym zakresie....

to co z tym LUX MEDEM?

jak trzeba od siebie coś dać to ogon pod tyłek i plucie jadem wyzwiska na pewno daleko tak nie zajedziemy to jest tragedia jak trzeba coś zrobić co wykracza poza zakres obowiązków pobudka

Wszyscy polegniemy jeżeli takie będzie nasze podejście do pracy najlepiej posiedzieć z nosem w telefonie nic nie robić bo instalacja stoi i piłować r..ja o premię podwyżkę nagrodę i tylko roszczenia a

Idz spac albo pospawaj cos lub za pamiarowke sie wez albo dociagnij jakos kolnierz na rurociagu

No?Z takim tuzem to nie wstyd. .