Po wejściu w życie z dniem 1 maja 2006 r. nowego ZUZP, w którym zawarto korzystniejsze zapisy dotyczące nagrody jubileuszowej, polegające na obniżeniu stażu pracy wymaganego do uzyskania nagrody jubileuszowej do 15 i 20 lat, wielu pracowników z tym stażem zadaje sobie pytanie, czy są do niej uprawnieni. Problem polega na tym, czy pracownicy, którzy przed wejściem w życie nowego ZUZP osiągnęli wymagany do nagrody staż pracy (np. 15 lat 6 miesięcy lub 22 lata), są uprawnieni do nagrody jubileuszowej.
Podobna sytuacja miała miejsce po wejściu w życie z dniem 1 maja 2004 r. nowego ZUZP w AUTOZAP Sp. z o.o. Opinia kancelarii prawnej w tej sprawie sporządzona dla naszego związku wskazuje, że jeżeli pracownik w dniu wejścia w życie nowych przepisów osiągnął wymagany do nagrody staż pracy, to pracodawca powinien ją pracownikowi wypłacić. Jeśli zaś pracodawca wezwany do jej wypłaty, odmówił, sprawę kierujemy do sądu pracy, który rozstrzygnie, czy nagroda jubileuszowa pracownikowi przysługuje. Zapis w ZUZP ZAP jest nieco inny niż zapis w ZUZP CTL AUTOZAP Sp. z o.o. Apeluję więc do pracowników ZAP o wstrzemięźliwość w tej sprawie. Poczekajmy na opinię kancelarii prawnej, którą otrzymamy w ciągu kilku najbliższych dni. W zależności od tej opinii zdecydujemy, jakie kroki podejmiemy w sprawie nagrody jubileuszowej.
