 Rozdysponowanie kwoty na regulacje płacowe wymaga wnikliwej analizy dokumentów i symulacji czy środki te trafią do właściwych adresatów. Stąd, aby nie blokować środków na podwyżkę motywacyjną, zgodziliśmy na dwa etapy rozdysponowania środków. Spór pomiędzy stroną związkową, a pracodawcą dotyczy sposobów zabezpieczenia, aby kwoty regulacyjne trafiły do tych pracowników, którzy nie ze swojej winy zostali ,,zadołowani". Jest to tym bardziej ważne, że środki przeznaczone na to są małe.
Podstawą do negocjacji jest to, że pracodawca dostrzega ten problem i też chce go rozwiązać. Jak zwykle diabeł tkwi w szczegółach. Wierzę, że osiągniemy kompromis i być może opracujemy system stopniowo zasypujący nieuzasadnione różnice płacowe. Kwoty regulacyjne też będą naliczane od 1 listopada 2013r. Do przełamania impasu w rokowaniach przyczynili się nasi przedstawiciele w RN i Zarządzie.
Ze strony naszego związku porozumienie podpisali Ryszard Szubstarski i Witold Głos.
wiceprzewodniczący
Witold Głos |
