Ogólnokrajowe Zrzeszenie Związków Zawodowych Pracowników Ruchu Ciągłego wniosło oficjalną skargę do Komisji Wspólnot Europejskich w sprawie nieprzestrzegania prawa wspólnotowego przez państwo polskie w związku z wprowadzeniem niekorzystnych zmian w Kodeksie pracy.
Skarga podpisana przez przewodniczącego Romana Michalskiego została już przesłana do Brukseli. Zostały do niej dołączone opinie prawne m.in. prof. dr. hab. Łukasza Pisarczyka z Uniwersytetu Warszawskiego, dr. hab. Marcina Zielenieckiego, głównego specjalisty w Biurze Eksperckim Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” oraz dr Magdaleny Rycak z Uczeni Łazarskiego, zastępcy sędziego Trybunału Administracyjnego Rady Europy, która na zlecenie Zrzeszenia przygotowała skargę.
Zaskarżone zostały następujące przepisy:
1. Wprowadzenie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, które stanowi naruszenie art. 19 akapit 2, art. 17 ust. 3 oraz 18 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy;
2. Niezapewnienie pracownikom zmianowym i nocnym prawnej ochrony ich życia i zdrowia wymaganej dyrektywą 2003/88 Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. dotyczącą niektórych aspektów organizacji czasu pracy;
3. Stworzenie prawnej możliwości skrócenia odpoczynku tygodniowego bez obowiązku «oddania» pracownikowi zabranej części tego odpoczynku, co stanowi naruszenie art. 17 ust. 2 dyrektywy 2003/88 Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy;
4. Regulacja dotycząca dyżurów pracowniczych (art. 1515 kodeksu pracy) naruszająca art. 2 ust. 1 dyrektywy 2003/88 Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy;
5. Uregulowania dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych przez pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy (art. 151 § 5 Kodeksu pracy) – tj. naruszenie art. 1 Porozumienia ramowego dotyczącego pracy w niepełnym wymiarze godzin zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC), stanowiącego załącznik do Dyrektywy Rady 97/81 z 15 grudnia 1997 r. w sprawie pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy.
W pierwszych dniach stycznia skarga przekazana zostanie do Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Warszawie. Wówczas zorganizowana zostanie także konferencja prasowa o czym poinformujemy w osobnym komunikacie.
Wszyscy się bawili naszym kosztem, a teraz mamy sobie odmawiać czegoś co zwyczajnie nam się należy. Cyrk na kółkach.
aparat
06.05.2024 22:41
Sławku, nie odpuszczcac im ani złotówki, tamten zarząd sobie przyznał mimo strat...a nam się to należy jak psu buda...
Ile można słuchać o zaciskaniu pasa....wytrzymajc ie jeszcze rok jeszcze dwa je
Antek
06.05.2024 22:02
Popieram kolege Iskra
iskra
06.05.2024 22:00
Wiedzą że jesteśmy gotowi pracować bez premii a może nawet za mniejszą wypłatę a oni będą sobie płacić za "efekty".ZGADZACIE SIĘ?!
Antek
06.05.2024 21:56
dostawali premie naszym kosztem,oszczednos ci na nas. robil liczniki.
Antek
06.05.2024 21:54
Solidarnosc jest winna,wiedzieli co oni robia i jak jest, kryl ich, pisal te felietony, szczul a teraz jest jak jest
Nawet przez chwilę by wam przez myśl nie przeszło by odpuścić premię należną i dzień chemika, zobaczcie jak płowią się ludzie co do tego doprowadzili
aparat
06.05.2024 17:51
Czyli jest szansa na premie i na dzień chemika ale nic pewnego
superpracus
06.05.2024 17:18
a może by tak ujawnic za jakie wybitne osiągnięcia byli prezesi przyznali sobie takie premie
Slawomir Wrega
06.05.2024 16:32
Poza zasięgiem, za słaby wynik.
Antek
06.05.2024 16:01
A co w temacie z roczna ? Jakieś szanse ?
Slawomir Wrega
06.05.2024 15:45
Są pewne naciski z tarnowa, gdzie na wynagrodzenia brakuje pieniędzy, ale prawo do premii zostało już nabyte więc nie da się go cofnąć. O nagrodzie na dzień chomika pewnie będą rozmowy.
