Na spotkaniu organizacji związkowych z Zarządem Zakładów Azotowych „Puławy” SA, które odbyło się 27 kwietnia 2015 r. poruszono następujące tematy:

1. Sprzedaż spółek zależnych

   
   

   Wobec kierunku obranego przez Grupę Azoty Zarząd Zakładów Azotowych „Puławy” SA zdecydował się na sprzedaż udziałów w spółkach zależnych: Medical, STO-ZAP, REMZAP. Oferta została skierowana do pracowników powyższych spółek, którzy mają możliwość formy wykupu tych udziałów poprzez założenie spółki pracowniczej lub podobnie jak w PIA-ZAPie indywidualnie. Wycena powyższych spółek już się odbyła lub w najbliższych dniach się zakończy. Oferta jaką mają przedstawić Zakłady będzie zdaniem Zarządu korzystna dla pracowników. KOLZAP nie podlega obecnie zmianom właścicielskim.

   
   

2. Rozwój spółki Grupa Azoty Zakłady Azotowe „Puławy” SA

   
   

   Przedstawiono plan inwestycji, który został pozytywnie zaopiniowany przez grupę Azoty m.in. uzyskano zgodę na wymianę turbiny nr 2 w Elektrociepłowni i budowę nowej linii Saletry.

   
   

3. Dzień Chemika

   
   

   Przedstawiono plan obchodów Dnia Chemika w kontekście imprez towarzyszących. Forma obchodów będzie podobna do ubiegłorocznej. Poinformujemy o niej w osobnym komunikacie.

   
   

4. Brązowa Odznaka – nagroda długoletnich pracowników Zakładów Azotowych „Puławy” SA przechodzących na emeryturę.

   
   

   Strona Związkowa zaprezentowała swoje uwagi co do braku porozumienia w sprawie tworzonego regulaminu do odznaki. Chodzi o kwestię powiązania odznaki z odejściami na emeryturę. Sprawę odesłano do właściwej komisji.

   
   

5. Pakiet Medyczny

   
   

   W życie wchodzi wynegocjowany przez naszą organizację związkową w ramach Umowy Społecznej pakiet medyczny. Firmą obsługującą pakiet jest firma Luxmed. W jej wybraniu jako jedyna organizacja związkowa z Zakładów Azotowych „Puławy” SA brali udział przedstawiciele naszej organizacji. Koszt objęcia jednej osoby świadczeniami z pakietu to 37 zł. Nasi pracownicy będą jednak płacić za pakiet symboliczną złotówkę plus podatek, czyli łącznie ok 7 zł. Istnieje możliwość dodatkowego wykupu pakietu dla członków rodzin, wówczas zapłacić należy pełną kwotę. Pakiet zacznie obowiązywać od 1 czerwca br. Szczegóły oferty zostaną przedstawione w informacji, którą otrzymają pracownicy wraz z paskiem wynagrodzenia.

   
   

   
   

6. Parking motocyklowy

   
   

   Omówiono problem parkowania motocykli. Powyższym tematem ma się zająć Pan Wiesław Olszak. Rozpatrzyć ma on możliwość wydzielenia miejsc parkingowych na potrzeby motocyklistów.

   
   

7. Struktura organizacyjna po wdrożeniu programu oszczędnościowego AZOTY-PRO

   
   

   Zdaniem Zarządu nie ma powiązań programu AZOTY-PRO ze zmianami organizacyjnymi w naszej Spółce.

   
   

8. Ubezpieczenia PZU

   
   

   Omówiono problemy jakie się pojawiły w związku z zaistnieniem nowego pakietu ubezpieczeniowego PZU, m.in. krótki czas pracy agenta PZU funkcjonującego przy zakładach Azotowych „Puławy”. Zarząd stwierdził, że nie jest pracodawcą dla tej osoby zatem nie ma wpływu na jej czas pracy.

   
   

9. Pracowniczy Program Emerytalny

   
   

   Zarząd Spółki uznaje za bezzasadne wprowadzenie Pracowniczego Programu Emerytalnego ze względu na małe zaufanie do instytucji finansowych. Temat nie został zamknięty, strony mają rozważyć inne możliwości dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego.

    

10. Sprawy różne

    
    

    Na zakończenie prezes poinformował o wysokości nagrody na dzień Chemika tj. nie więcej niż 10% średniej zakładowej zgodnie z zapisami ZUZP.

    
    

    Nasza organizacja poinformowała ponadto o swojej inicjatywie wprowadzenia zmian do ZUZP w obszarze czasu pracy, polegającej na zapisaniu w układzie zbiorowym rozwiązań dotyczących systemów pracy i rozliczania czasu pracy stosowanych obecnie w firmie.