06.05.2024 15:51
KolZap

Spotkanie pracowników CTL Kolzap z przedstawicielami spółki Koltar, które zorganizowane zostało we wtorek (12 września) na wniosek ZZPRC ZA „Puławy” SA oraz KM NSZZ „Solidarność” Z.A. Puławy SA, zakończyło się optymistycznie. Najważniejsze zapewnienie ze strony przedstawicieli tarnowskiej spółki jest takie, że pracownicy CTL Kolzap będą mogli przejść do pracy w Koltar w trybie artykułu 231 Kodeksu Pracy, na podstawie którego regulowana jest ochrona dla pracowników przejmowanego zakładu pracy i regulowane są gwarancje pracowników mające na celu ochronę istniejącego stosunku pracy oraz obowiązki pracodawcy, który przejmuje zakład pracy. To ważna deklaracja dająca pracownikom pewność zachowania dotychczasowych warunków pracy i płacy, ale także zachowująca dotychczasowy Układ Zbiorowy Pracy na okres roku od przejęcia, czyli do 31 grudnia 2018 roku.

Jednocześnie przedstawiciele zarządu Koltaru zapewnili, że w ciągu tego roku, będzie czas na wynegocjowanie przez strony nowego układu zbiorowego pracy dla pracowników we wszystkich spółkach Grupy. To najlepsze rozwiązanie z proponowanych dotychczas i wydaje się, że najbardziej racjonalne. Każdy, kto dziś pracuje w spółce CTL Kolzap ma możliwość przejścia do nowej spółki, mając gwarancję takiej samej pracy (na tym samym stanowisku) i płacy. Rozwiązanie to jest korzystne dla wszystkich poza zarządem CTL Kolzap, którego przedstawiciele nie poczuli się w obowiązku by uczestniczyć w spotkaniu. Jednakże sądząc po wypowiedziach kilku znajdujących się na sali osób, można przypuszczać, że nie musieli się na spotkanie fatygować, bowiem byli dość osobliwie reprezentowani przez swoich figurantów (być może samozwańczych, czujących się w obowiązku by zadbać o los pracodawców). Co ciekawe, na spotkanie przybył nawet były poseł II i III kadencji Sejmu (wybrany z list SLD, które jest odpowiedzialne za prywatyzację spółek kolejowych na terenie całego kraju, zatem i w Puławach), którego nie interesował los załogi po prywatyzacji, ale zaczął się interesować losem CTL Kolzap, gdy prywatyzacja ma być odwrócona. Cóż za wyczucie sprawiedliwości społecznej.

 

Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna Łapa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puławy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
06.05.2024 15:45
Są pewne naciski z tarnowa, gdzie na wynagrodzenia brakuje pieniędzy, ale prawo do premii zostało już nabyte więc nie da się go cofnąć. O nagrodzie na dzień chomika pewnie będą rozmowy.

aparat
06.05.2024 15:40
Sławku co z premią i nagroda na dzień chemika

Rysiek_Wodzirej
06.05.2024 13:41
No to już się nacieszyliśmy pieniążkami.

Najlepszy ZZ czlonek
06.05.2024 13:35
I swojego pacholaka z rady najpierw rozlicz bo nie zrobil nic a nic a dopiero pozniej reszte

Gazowiec
06.05.2024 13:35
Prosto z mostu trzeba napisać że nic nie bedzie a nie pisać o opini prawnej... opinie prawna przyda się do czegoś innego ale czasu na to trzeba.

Najlepszy ZZ czlonek
06.05.2024 13:33
Panie Kaminski nie posz Pan glupot bo jakby twoje Pany rzadzily to bys ich w reke ucalowal i powiedzial dobrze nie ma problemu

M
06.05.2024 13:32
Opinia prawna dotycząca stosowania ZUZP w jakim celu?

Najlepszy ZZ czlonek
06.05.2024 13:30
Czyli Panie Slawku co powiedzieli na dzien chemika i premie?

Najlepszy ZZ czlonek
06.05.2024 13:26
Przy stracie za pierwszy kwartal a nie z ostatniwgo roku dzien chemika

Slawomir Wrega
06.05.2024 13:22
Dzisiaj zarząd powoła zespół do spraw negocjacji wskaźnika wzrostu wynagrodzeń na bieżący rok i prześle nam opinię prawną dotyczącą stosowania ZUZP.

Rysiek_Wodzirej
06.05.2024 13:18
I co udało się ustalić na spotkaniu z Prezesem?

superpracus
06.05.2024 11:32
https://businessin
sider.com.pl/bizne
s/trwa-walka-o-pos
tawienie-grupy-azo
ty-na-nogi-wszystk
ie-opcje-sa-na-sto
le/16r59t9

superpracus
06.05.2024 11:17
czytać umieją tylko co z tego jak nie wiadomo czy był zysk za pierwszy kwartał a od tego zależy nagroda na dzień chemika

Marek-ZZPRC
06.05.2024 10:39
To jedyny warunek kiedy wypłata Nagrody podlega ustaleniu.

Wojsaletr1
06.05.2024 10:38
Tamten zarząd wział premię 500tys i podwyżkę 18%, Sławek pisał a było na minusie a dla nich się kasa znalazła

Wygenerowano w sekund: 0.30 30,403,935 unikalnych wizyt