Zawieszenie zasad wdrożenia Tabeli Wynagrodzeń zapisanych w ZUZP z powodu nieosiągnięcia EBITDA pozwala na przyjęcie w negocjacjach innych zasad. Nic nie stoi na przeszkodzie żeby były korzystniejsze od tych z układu. Zakończenie wdrażania z dniem 1 maja 2019 roku jak najbardziej mieści się w obszarze dozwolonych negocjacji. Dlatego wnosimy o przyznanie pracownikom wynagrodzeń zgodnych z tabelą i wskazaniem przełożonych począwszy od tego dnia.
Wszyscy się bawili naszym kosztem, a teraz mamy sobie odmawiać czegoś co zwyczajnie nam się należy. Cyrk na kółkach.
aparat
06.05.2024 22:41
Sławku, nie odpuszczcac im ani złotówki, tamten zarząd sobie przyznał mimo strat...a nam się to należy jak psu buda...
Ile można słuchać o zaciskaniu pasa....wytrzymajc ie jeszcze rok jeszcze dwa je
Antek
06.05.2024 22:02
Popieram kolege Iskra
iskra
06.05.2024 22:00
Wiedzą że jesteśmy gotowi pracować bez premii a może nawet za mniejszą wypłatę a oni będą sobie płacić za "efekty".ZGADZACIE SIĘ?!
Antek
06.05.2024 21:56
dostawali premie naszym kosztem,oszczednos ci na nas. robil liczniki.
Antek
06.05.2024 21:54
Solidarnosc jest winna,wiedzieli co oni robia i jak jest, kryl ich, pisal te felietony, szczul a teraz jest jak jest
Nawet przez chwilę by wam przez myśl nie przeszło by odpuścić premię należną i dzień chemika, zobaczcie jak płowią się ludzie co do tego doprowadzili
aparat
06.05.2024 17:51
Czyli jest szansa na premie i na dzień chemika ale nic pewnego
superpracus
06.05.2024 17:18
a może by tak ujawnic za jakie wybitne osiągnięcia byli prezesi przyznali sobie takie premie
Slawomir Wrega
06.05.2024 16:32
Poza zasięgiem, za słaby wynik.
Antek
06.05.2024 16:01
A co w temacie z roczna ? Jakieś szanse ?
Slawomir Wrega
06.05.2024 15:45
Są pewne naciski z tarnowa, gdzie na wynagrodzenia brakuje pieniędzy, ale prawo do premii zostało już nabyte więc nie da się go cofnąć. O nagrodzie na dzień chomika pewnie będą rozmowy.
