17.05.2024 06:30
ZAP SA kontra ZZPRC

,,Dopuszczania się grabieży majątku Spółki – wyprowadzania zysków, drenowania funduszu płac, stosowania niedozwolonych technik sprzedaży - tj. sprzedaży pakietowej, niegospodarnego wyprowadzenia spółki bocznicowej KOLZAP do KOLTAR.”

Wyrokiem z dnia 3 grudnia 2021 roku Sygn. Akt I 747/18 Sąd Okręgowy w Lublinie oddalił powództwo Grupy Azoty Zakłady Azotowe ,,Puławy”, Grupy Azoty S.A z siedzibą w Tarnowie oraz Krzysztofa Homendy przeciwko Sławomirowi Wrędze i ZZPRC Puławy S.A. o przeprosiny za wyżej zacytowane słowa.

Zasądził także na rzecz Sławomira Wręgi i ZZPRC Z.A. Puławy S.A. po 737 zł, tytułem zwrotu kosztów procesu.

 

Komentarze
#11 | Slawomir Wrega dnia 07.12.2021 08:44:56
Ja się nie dziwię, że postępowanie zarządu i żółty*kwiatek*ego pomagierów denerwuje. Ja się zastanawiam dlaczego takie metody zarządzania są tolerowane? Co robi Rada Nadzorcza, co robi Ministerstwo Aktywów? Czy tłuste koty przysłane zostały po to, żeby odganiać elektorat od partii rządzących? Dlaczego nikt nie koryguje im samooceny?
#12 | Radek dnia 07.12.2021 08:59:46
Odnośnie tego parszywego apelu do ZZPRC o podpisanie porozumienia, przejrzyjmy każdy punkt: 2500 zl brutto dka każdego pracownika- owszem, ale za brak podwyżek w 2021 roku i brak możliwości negocjacji w następnym roku; podwyżki zasadniczego wynagrodzenia od stycznia 2022 roku-owszem, ale 300 zł średnio i brutto na pracownika oznacza, że nie wiadomo ile każdy z nas dostanie, może być i 100 brutto i 0 też się może zdażyć; zadowoleni??? A już wpis o możliwości negocjacji wskaźnika w następnym roku mnie dobił: &2 pkt 5 porozumienia z dnia 29.10.2021: ponadto strony zgodnie ustalają, że nie będą negocjować wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w art.8 ust.1 ZUZP na rok obrotowy 2022. W tym celu strony zgodnie zobowiązują się" w dobrej wierze" podjąć niezwłocznie wymagane czynności umożliwiające odpowiednią zmianę art.8 ust.1 w ZUZP. Owszem, w punkcie 6 porozumienia jest napisane, że jeżeli będzie dobra sytuacja finansowa spółki po I kwartale 2022, to będą negocjacje, ale po pierwsze nie zostały określone jakiekolwiek warunki tej dobrej sytuacji, a po drugie po co wpisanie do ZUZP, że nie będzie negocjacji. Jedno wyklucza drugie. Owszem jedyny wpis korzystny dla dniówkowych to ten dotyczący 1 godziny L2, ale umówmy się, że w okresie tak ogromnej inflacji to pieniądze są priorytetem. I w końcu nie do pomyślenia jest wykorzystywanie biedy pracowników do zmuszania innych do podpisywania niekorzystnego dla większości porozumienia, a nazywanie partykularnym interesem interesu społecznego, czyli nas wszystki*kwiatek*est niedopuszczalne. To szczucie przez żółtych teraz, wcześniej przez radiowęzeł zakładowy przez przedstawicieli zarządu nawet ciężko nazwać...Pamiętajmy, że w biurach siedzą wygodnie i cicho przedstawiciele pozostałych zz, dla których duźo łatwiej jest wykonywać szczucie na innych na zlecenie, niż tak naprawdę zadbać o interesy nas wszystkich.
#13 | amoniakalny dnia 07.12.2021 09:56:42
Radek Twój wpis powinien być wydrukowany i opublikowany na tablicach na każdym wydziale.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna Łapa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puławy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Anusiak
16.05.2024 22:49
Dodatków nie chcą dać a co liczyć na podwyżkę , jedyna podwyżka jaka będzie to prąd co pociągnie resztę za sobą a tu wypłaty dalej spadną Smile

Anusiak
16.05.2024 22:05
Żadna nowość , aby przeciągnąć jak wszystko i nie tylko zarząd Grin dla nich wygodnie

Argon
16.05.2024 17:14
Całkowicie się z Tobą zgadzam Smile

Anusiak
16.05.2024 16:26
A co tu się było spodziewać Grin

Argon
16.05.2024 15:22
No i standardowo przesunęli publikację - na 28.05.

Argon
16.05.2024 11:01
Tyle wiem Wink

Kamilos
16.05.2024 11:00
Będą za parę dni podane Smile

Argon
16.05.2024 09:55
Czy są jakieś przecieki odnośnie wyników za I kwartał?

Andrzej By
16.05.2024 09:34
niektórzy zasłaniają dobrem zakładu swoje dobro czyli myślą o swoim dobrze , a mówią dobro zakładu,czyli faryzeusze

Rysiek_Wodzirej
16.05.2024 07:53
Kiedy kolejne spotkanie w sprawie wskaźnika wynagrodzeń? Czy do grudnia będzie to trwało jak zwykle? Grin

Slawomir Wrega
16.05.2024 07:32
Kolego aparat, mówią, że to dla dobra zakładu.

Andrzej By
16.05.2024 06:03
mój wylot z ZAP był sprawą polityczną a medycy ratowali mi tyłek

aparat
15.05.2024 22:43
Sławku a jak zarząd się zaopatruje na awanse poziome? Podwyzki mogą podważać zła sytuacja firmy, a awanse poziome czym?

Andrzej By
15.05.2024 10:52
Heniek , dokładnie , tak robotnicy ok ale jako całość wychodzi wam głupota

heniek
15.05.2024 10:42
Masz rację Andrzej choć materiał będzie luksusowy to mierni fachowcy (nominaci) spotrafią wszystko sp...ć i wychodzi wszystko jak widać

Wygenerowano w sekund: 0.15 30,434,734 unikalnych wizyt