07.05.2024 12:09
oświadczenie
Pracownicze
Oświadczenie 
W ramach Programu Redukcji kosztów Pion Wsparcia zgłosił inicjatywę zawieszenia funkcjonowania Ośrodka Wypoczynkowego nad Wisłą. Podczas dyskusji na zarządzie ja twierdziłem, że zgoda Organizacji Związkowych na zmianę właściciela Ośrodka może być jedynie gdy zasady korzystania przez pracowników i ich rodziny będą takie jak dziś czyli bezpłatne. Punkt pierwszy dalszego działania mówił o przeprowadzeniu rozmów z organizacjami związkowymi. Dalsze działanie w tym poszukiwanie inwestora uzależnione są od ich stanowiska. Ośrodek nad Wisłą jest obiektem socjalnym i bez zgody związków nie można go zbyć ani zlikwidować. Nie ma żadnego zagrożenia dla pracowników. Nie zostały nawet zainicjowane rozmowy.
Mieczysław Wiejak.

Komentarze
#1 | 170 dnia 10.09.2009 17:04:02
Mnie taka odpowiedź satysfakcjonuje.
Czasami trzeba dmuchać na zimne.

Ale czy pozostałych pracowników - internautów?
#2 | Marek-ZZPRC dnia 10.09.2009 19:04:56
opowiedz ASmet jak Nowak ma zamiar wdrażać taryfikator.
#3 | 170 dnia 11.09.2009 06:58:20
MrMargol
Pytaj kandydata o program, plan działania.
#4 | 170 dnia 11.09.2009 07:31:33
Szanowny laiku - a kto kto jest M Wójcik?
sorry ale nie kumam tego.....
#5 | 170 dnia 11.09.2009 07:33:15
Dziękuję też za zainteresowanie Naszym kandydatem może Nasz wesprzesz?
Zapraszam do biura zzit wszelka pomoc przyda się.
#6 | 170 dnia 11.09.2009 07:57:34
Wybacz drogi kolego / koleżanko (może się przedstawisz?) ale to nie Ty decydować będziesz jednostkowo w tej materii.

Zapraszam Cię do biura, chcę się spotkać a Ty obrażasz nie tylko mnie a i pracowników ZAP.

Dla mnie to Ty swoim wpisem pokazujesz jaki jest Twój cel twojej obecności tutaj.
#7 | 170 dnia 13.09.2009 17:46:44
AFERA TO MOŻE za duże słowo, ale sprawa jest.

Ja gdybym był reprezentanetm załogi w Zarządzie zaciowałbym sie inaczej, chociażby tak jak to opisał kapro:

"nie zgadzam się na to, ośrodek od wieków był pracowników. Wnioskuję przeznaczenie funduszy na jego kapitalny remont"

Do oceny innych nalezy, która postawa godniejsza jest postawy reprezentującej pracowników.
#8 | 170 dnia 14.09.2009 07:16:23
Dziś dostałem -emaila następującej treści:

"Andrzej to co napisał p. Wiejak jest bzdurą, punkt drugi przyjęty i podpisany przez p.Wiejak brzmi :zmiana i rozwiązanie umów z pracwnikami
ośrodka. W ten sposób chcą redukować koszty."


Niech to będzie puenta dla niegodziwców pokroju pirata, shortego itp.

PS. Kubuś dzięki za wsparcie, ale ja takie brednie sie ignoruję.
#9 | Marek-ZZPRC dnia 14.09.2009 09:21:09
skoro cytujesz maile od kogokolwiek to może zacytuj dokument o którym mowa.
przecież znasz jego treść.
podaj dokładnie zapis do którego się odnosisz.
#10 | 326 dnia 14.09.2009 11:43:13
brawo pirat50!!!! o umowach dodatkowych jako BHP-wiec nie wspominając...
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna Łapa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puławy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Jestem
07.05.2024 10:21
Prezes dał do zrozumienia ze startujemy z kapro do przerobienia benzenu.

ubot
07.05.2024 09:55
Jak nie mają pieniędzy to niech wyemitują akcje pracownicze firmy i niech zapłacą nam w akcjach.Mogliby choć raz ruszyć głową.

Slawomir Wrega
07.05.2024 09:50
Przygotowujemy stanowisko w sprawie Zakładu Kaprolaktamu.

24sto
07.05.2024 09:34
Czy macie jakieś wieści po spotkaniu zarządu z pracownikami kaprolaktamu? Jaka przyszłość?Jakieś decyzję?

Najlepszy ZZ czlonek
07.05.2024 09:27
Niech zaczna najpierw od awansow poziomych co papiery wysylane juz 2 lata i cisza

Slawomir Wrega
07.05.2024 09:04
Premię do 10 czerwca.

aparat
07.05.2024 08:39
Sławek no do rzeczy...co z premia i dniem chemika...jak się nie zgadzacie to muszę wypłacić, pytanie do kiedy ????

superpracus
07.05.2024 08:33
to może zaproponujcie wypłacenie premii z funduszu socjalnego. Nikt nie musi iśc na impreze na siłe wolbym kase dostać do ręki

superpracus
07.05.2024 08:30
czy oprócz nas jeszcze ktoś nie dostał kasy na święta? ( chodzi o inne grupy azoty?)

Slawomir Wrega
07.05.2024 08:21
W czerwcu 2023 roku ZZPRC razem z grupą zakładowych emerytów złożył do prokuratury doniesienie dotyczące działalności osób zarządzających. ABW prowadzi postępowanie.

superpracus
07.05.2024 07:39
a czy związki mają poruszyć temat roliczenia byłych prezesów za ich gigantyczne premie?

Marek-ZZPRC
07.05.2024 07:10
Związek zawodowy który uważa że może popełnić takie ustalenie Zarządem Firmy powinien pomyśleć o sensie swojego istnienia.

Marek-ZZPRC
07.05.2024 07:08
W naszym systemie społecznym wynagrodzenie za pracę jest chronione prawnie. Nie można się go zrzec a tym bardziej nie może w imieniu pracownika zrobić tego org zwązkiwa.

Gazowiec
07.05.2024 06:51
A ja napomnę ze za jakiś czas znow moze byc inny prezes .... I kto będzie o tym pamiętał ze z czegoś załoga zrezygnowała.. należy się premia za 4 kwartał to nie dają.

Rysiek_Wodzirej
07.05.2024 06:28
Ale kto w ogóle za rok będzie pamiętał o tym, że z czegoś zrezygnowaliśmy oprócz nas? Myślicie że jakaś rekompensata za to będzie gdy poprawi się stacja? Oczywiście, że nie.

Wygenerowano w sekund: 0.21 30,410,845 unikalnych wizyt