PROJEKT

Regulamin

wyboru społecznych inspektorów pracy w ZA „Puławy” S.A.

Na podstawie Ustawy z dnia 24 czerwca 1983r. o społecznej inspekcji pracy, niżej podpisane organizacje związkowe postanawiają co następuje:

Art. 1

Społecznym inspektorem pracy może być pracownik, który jest członkiem związku zawodowego i nie zajmuje stanowiska członka Zarządu ZA „Puławy” S.A. pracy lub stanowiska kierowniczego bezpośrednio podległego Zarządowi ZA „Puławy” S.A.

Art. 2

Społeczny inspektor pracy powinien posiadać niezbędną znajomość zagadnień wchodzących w zakres działania społecznej inspekcji pracy. Zakładowy społeczny inspektor pracy powinien posiadać co najmniej pięcioletni staż pracy w branży chemicznej i co najmniej dwuletni staż pracy w Zakładach Azotowych, a oddziałowy lub grupowy społeczny inspektor pracy - co najmniej dwu letni staż pracy w branży chemicznej i co najmniej jeden rok pracy w Zakładach Azotowych.

Art. 3

1. Społecznych inspektorów pracy wybiera się na okres 4 lat.

2. Zakładowego społecznego inspektora pracy wybiera zebranie oddziałowych i grupowych społecznych inspektorów pracy,

3. Oddziałowego społecznego inspektora pracy wybiera zebranie grupowych społecznych inspektorów pracy.

4. Grupowych społecznych inspektorów pracy wybiera ogólne zebranie pracowników komórek organizacyjnych w poszczególnych okręgach wyborczych wg. podziału przedstawionego w załączniku nr 1 do niniejszego Regulaminu.

Art. 4

1. W celu sprawnego przeprowadzenia wyborów zakładowe organizacje związkowe powołują Zakładowa Komisję Wyborczą.

2. W skład Zakładowej Komisji Wyborczej wchodzi od 1 do 2 przedstawicieli z poszczególnych organizacji związkowych, zgodnie z ustaleniami zakładowych organizacji związkowych.

3. Zakładowa Komisja wyborcza na pierwszym posiedzeniu wybiera spośród siebie przewodniczącego, zastępcę przewodniczącego i sekretarza

Art. 5

Do zadań Zakładowej Komisji Wyborczej należy:

1. Ustalenie terminów zebrań załogowych w poszczególnych okręgach wyborczych,

2. Powiadomienie Pracodawcy o terminach zebrań w poszczególnych okręgach wyborczych,

3. Ustalenie z Pracodawcą miejsc odbywania się zebrań wyborczych,

4. Powiadomienie pracowników z odpowiednim wyprzedzeniem o miejscach i terminach zebrań,

5. Przygotowanie odpowiedniej dokumentacji w celu przeprowadzenia wyborów, a w szczególności:

1) listy obecności,

2) protokółu z przebiegu głosowania.

6. W okręgach wyborczych, w których wybiera się co najmniej trzech grupowych społecznych inspektorów pracy, zorganizowanie zebrań grupowych społecznych inspektorów pracy w celu wybrania oddziałowego społecznego inspektora pracy.

7. Sporządzenie dokumentacji z wyboru oddziałowych społecznych inspektorów pracy.

8. Przeprowadzenie wyborów zakładowego społecznego inspektora pracy.

Art. 6

Wybory grupowych społecznych inspektorów pracy.

1. Zebranie załogowe w danym okręgu wyborczym prowadzi wyznaczony członek Zakładowej Komisji Wyborczej.

2. Pracownicy uczestniczący w zebraniu winni podpisać się na liście obecności

3. Kandydatów na grupowych społecznych inspektorów pracy mają prawo zgłaszać pracownicy komórek organizacyjnych z danego okręgu uczestniczący w zebraniu. Prawo zgłaszania kandydatów mają również zakładowe organizacje związkowe.

4. Ilość kandydatów jest nieograniczona

5. Kandydat na grupowego społecznego inspektora pracy musi wyrazić zgodę na kandydowanie.

6. W przypadku nie wyrażenia zgody jest skreślany z listy kandydatów bez głosowania.

7. W celu przeprowadzenia głosowania zebranie wybiera Komisję Skrutacyjną w składzie dwuosobowym

8. Głosowanie jest jawne chyba, że zebranie podejmie decyzję o głosowaniu tajnym

9. W głosowaniu jawnym każdy uprawniony głosuje tylko raz na wybranego przez siebie kandydata. Głosuje się tylko „za”, nie ma głosów „przeciw” i „wstrzymujących się”.

10. Głosowanie tajne polega na wpisaniu na kartę do głosowania imienia i nazwiska kandydata, na którego oddawany jest głos

11. Głos jest ważny pod warunkiem, że na karcie do głosowania będzie wpisany tylko jeden kandydat

12. Grupowym społecznym inspektorem pracy zostaje kandydat, który otrzymał największą liczbę głosów

13. Wybory są ważne niezależnie od liczby pracowników biorących udział w głosowaniu

14. Z przebiegu głosowania sporządza się protokół, który podpisują członkowie Komisji Skrutacyjnej oraz członek Zakładowej Komisji Wyborczej prowadzący zebranie

Art. 7

Wybory oddziałowych społecznych inspektorów pracy

1. Wybory oddziałowych społecznych inspektorów pracy organizuje Zakładowa Komisja Wyborcza, która ustali zasady wyboru.

2. Oddziałowych społecznych inspektorów pracy wybierają spośród siebie grupowi społeczni inspektorzy pracy w obecności wyznaczonego członka (członków) Zakładowej Komisji Wyborczej.

3. Z wyboru oddziałowego społecznego inspektora pracy, prowadzący zebranie sporządza protokół, który podpisują wszyscy grupowi społeczni inspektorzy pracy biorący udział w wyborach oraz prowadzący zebranie członek zakładowej Komisji Wyborczej.

4. W miejsce grupowego społecznego inspektora pracy wybranego na oddziałowego społecznego inspektora pracy, funkcję grupowego obejmuje kandydat, który w wyborach otrzymał kolejną, największą liczbę głosów.

5. W przypadku gdy w wyborach brał udział tylko jeden kandydat, przeprowadza się powtórne wybory w odpowiednich okręgach.

Art. 8

Wybory zakładowego społecznego inspektora pracy.

1. Zakładowego społecznego inspektora pracy wybierają spośród siebie grupowi i oddziałowi inspektorzy pracy.

2. Wybory zakładowego społecznego inspektora pracy organizuje Zakładowa Komisja Wyborcza, która w tym celu:

1) ustala termin i miejsce zebrania,

2) powiadamia grupowych i oddziałowych inspektorów pracy o wyborach

3) przygotowuje odpowiednie dokumenty,

4) wyznacza spośród siebie osobę (osoby), które przeprowadzą wybory.

3. Kandydatów na zakładowego społecznego inspektora pracy zgłaszają na zebraniu wyborczym grupowi i oddziałowi społeczni inspektorzy pracy.

4. Dopuszcza się również zgłoszenia dokonane przez zakładowe organizacje związkowe. Zgłoszenia te winny być złożone na piśmie i podpisane przez upoważnione osoby z danej organizacji związkowej.

5. Zgłoszenia przyjmuje przewodniczący zebrania – upoważniony członek Zakładowej Komisji Wyborczej.

6. Głosowanie jest tajne

7. Po zakończeniu zgłoszeń wybierana jest Komisja Skrutacyjna w liczbie 3 osób, która przygotowuje karty do głosowania, przeprowadza wybory, oblicza głosy i sporządza protokół z głosowania.

8. Urnę wyborczą zabezpiecza Zakładowa Komisja Wyborcza.

9. Rozstrzygnięcie głosowania zapada zwykłą większością głosów.

10. Głosowanie jest ważne, jeżeli weźmie w nim udział co najmniej 50% wybranych grupowych i oddziałowych społecznych inspektorów pracy.

11. W przypadku uzyskania przez dwóch lub więcej kandydatów jednakowej największej liczby głosów, przeprowadza się drugą turę głosowania z udziałem ww. kandydatów.

Art. 9

W miejsce wybranego zakładowego społecznego inspektora pracy przeprowadza się wybory grupowego lub oddziałowego (w zależności od potrzeb) społecznego inspektora pracy na zasadach określonych w Art. 6 i Art. 7.

Art. 10

Odwołanie społecznych inspektorów pracy

1. Społecznych inspektorów pracy odwołują pracownicy Zakładów Azotowych „Puławy” S.A.:

1) grupowych społecznych inspektorów pracy – pracownicy okręgu w którym był wybierany,

2) oddziałowych inspektorów pracy – grupowi inspektorzy pracy,

3) zakładowego społecznego inspektora pracy – grupowi i oddziałowi inspektorzy pracy na zasadach analogicznych jak przy wyborze.

2. Odwołanie następuje na wniosek:

1) zakładowych organizacji związkowych,

2) co najmniej jednej piątej pracowników z danego okręgu wyborczego

3. Społeczny inspektor pracy przestaje pełnić swoją funkcję również w wypadku zrzeczenia się jej lub ustania stosunku pracy.

4. W wypadkach, o których mowa wyżej, przeprowadza się wybory uzupełniające.

Art. 11

Postanowienia końcowe

1. Prawo do interpretacji niniejszego regulaminu przysługuje wyłącznie Zakładowej Komisji Wyborczej

2. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisanie przez wszystkie zakładowe organizacje związkowe.

Proponowany podział na okręgi wyborcze --> OKRĘGI