Polisa obsługiwana jest tak samo jak dotychczasowe ubezpieczenie pracownicze; tak samo opłaca się składki, tak samo uzyskuje świadczenia. Ubezpieczenie może być zawarte jako dodatkowe albo zamiast dotychczasowego. Jeżeli będą chętni ruszy od pierwszego kwietnia. Ci którzy przystąpią od początku będą mieli prawo do świadczeń od pierwszego dnia.

O opiece medycznej rozmawiamy, chcielibyśmy w jej finansowanie zaangażować pracodawcę. Prezentowane ubezpieczenie, jako nowoczesne, chroni przede wszystkim rodzinę pracownika w maksymalny możliwy sposób, pkt. I. Świadczenia dla pracownika są tylko te wymienione w pkt. II. Dodanie innych elementów, np. ,,za urodzenie dziecka" powoduje drastyczny spadek kwot świadczeń podstawowych.

może być samodzielne, tak jak inne. twoja wola.

Kol. Bolek w ostatnich kilku latach dwa razy ZZPRC próbował wprowadzić inne firmy na rynek naszych pracowniczych ubezpieczeń. Za każdym razem PZU poprawiało swoją ofertę. Ma rację kol. Wikson, aktualnie trudno o lepsze warunki.
Pracownicze Programy Emerytalne dzisiaj są na ustach Premiera Tuska i Ministra Boniego, postaramy się wykorzystać to w najbliższych negocjacjach z pracodawcą.

Kol. Zielony w najbliższych dniach podamy wszystkie informacje.

kilka razy pokazywaliśmy inne propozycje, między innymi Warty. niestety nie było zainteresowania.