07.05.2024 23:50
kasa
Pracownicze


Obecni na ostatnim (9 marca 2011 r.) posiedzeniu Zespołu Trójstronnego ds. Branży Chemicznej zgodzili się, że pracownicy polskich przedsiębiorstw chemicznych zarabiają około jednej piątej tego, co ich koledzy z krajów tzw. starej Unii Europejskiej. Odbyła się dyskusja na temat przyczyn tego zjawiska. Poniżej zaprezentuję główne argumenty stron. Dokonam również próby odniesienia tez z dyskusji do sytuacji w Zakładach Azotowych „Puławy” – jako do przykładowego przedsiębiorstwa chemicznego.


Argumenty pracodawców

W krajach zachodniej Europy o połowę mniejsze załogi wykonują te same zadania co pracownicy w polskich przedsiębiorstwach chemicznych. Możliwe to jest przede wszystkim dzięki nowoczesnym technologiom. Tymczasem inwestycje, jakie miały miejsce w polskiej chemii w ostatnich dziesięcioleciach, miały charakter przede wszystkim odtworzeniowy.


Argumenty związkowców

Ceny podstawowego surowca – gazu ziemnego – są dla chemii w Polsce nawet trzykrotnie większe niż w innych krajach Unii Europejskiej. W 2010 roku PGNiG wypracowało około dwa miliardy złotych zysku, przedsiębiorstwa chemiczne przy podobnych obrotach około 100 milionów zł. Ustalana urzędowo cena za gaz ziemny powinna być tak wyliczona, żeby omawiane przedsiębiorstwa dzieliły się zyskami mniej więcej po połowie.



Jaki wpływ na sytuację finansową Zakładów Azotowych „Puławy” miałoby zmniejszenie załogi o połowę?


Średnia płaca w puławskich „Azotach” to prawie 4,5 tys. zł. Zmniejszenie zatrudnienia o połowę mogłoby pozwolić na podwojenie płac dla zatrudnionych i, co za tym idzie, osiągnięcie średniej płacy na poziomie zbliżonym do 9 tys. zł miesięcznie. Pracownicy zarabialiby wtedy nieco poniżej połowy tego, co tacy sami pracownicy w krajach starej Unii.


Fundusz płac w ZAP to około 200 mln zł rocznie. Redukcja załogi o połowę mogłaby zatem spowodować oszczędności w kwocie 100 mln zł.


Żeby zrealizować powyższe scenariusze należy jednak najpierw zainwestować w nowe technologie, na to pieniędzy jednak nie ma.


Co w ZAP zmieniłoby się po urealnieniu ceny gazu?


Żeby odpowiedzieć na to pytanie, najpierw należy zapytać, jaka jest realna cena gazu? Moim zdaniem, w naszej polskiej rzeczywistości najbardziej realne jest doprowadzenie do dzielenia się zyskami między PGNiG a Wielką Syntezą Chemiczną – po połowie. W ubiegłym roku spowodowałoby to przesunięcie z zysku gazowego monopolisty na stronę przedsiębiorstw chemicznych, po uwzględnieniu skali zakupów i tzw. ,,subsydiowania skrośnego” gospodarstw domowych kwoty od 500 mln do nawet 1 miliarda zł. Zakłady Azotowe „Puławy” przetwarzające około połowy gazu w polskiej chemii zyskałyby więc rocznie środki rzędu 250-500 mln zł rocznie. Moim zdaniem środki te wystarczyłyby na inwestycje i uczciwe wynagradzanie pracowników.



Odpowiadając na pytanie zawarte w tytule: ,,Gdzie jest cztery piąte naszych pensji?”, moim zdaniem, należy stwierdzić: W zysku Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa!

 

 

Sławomir Wręga


Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna Łapa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puławy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Pipen
07.05.2024 20:07
Kamola od jutra oficjalnie nowym prezesem

Jestem
07.05.2024 10:21
Prezes dał do zrozumienia ze startujemy z kapro do przerobienia benzenu.

ubot
07.05.2024 09:55
Jak nie mają pieniędzy to niech wyemitują akcje pracownicze firmy i niech zapłacą nam w akcjach.Mogliby choć raz ruszyć głową.

Slawomir Wrega
07.05.2024 09:50
Przygotowujemy stanowisko w sprawie Zakładu Kaprolaktamu.

24sto
07.05.2024 09:34
Czy macie jakieś wieści po spotkaniu zarządu z pracownikami kaprolaktamu? Jaka przyszłość?Jakieś decyzję?

Najlepszy ZZ czlonek
07.05.2024 09:27
Niech zaczna najpierw od awansow poziomych co papiery wysylane juz 2 lata i cisza

Slawomir Wrega
07.05.2024 09:04
Premię do 10 czerwca.

aparat
07.05.2024 08:39
Sławek no do rzeczy...co z premia i dniem chemika...jak się nie zgadzacie to muszę wypłacić, pytanie do kiedy ????

superpracus
07.05.2024 08:33
to może zaproponujcie wypłacenie premii z funduszu socjalnego. Nikt nie musi iśc na impreze na siłe wolbym kase dostać do ręki

superpracus
07.05.2024 08:30
czy oprócz nas jeszcze ktoś nie dostał kasy na święta? ( chodzi o inne grupy azoty?)

Slawomir Wrega
07.05.2024 08:21
W czerwcu 2023 roku ZZPRC razem z grupą zakładowych emerytów złożył do prokuratury doniesienie dotyczące działalności osób zarządzających. ABW prowadzi postępowanie.

superpracus
07.05.2024 07:39
a czy związki mają poruszyć temat roliczenia byłych prezesów za ich gigantyczne premie?

Marek-ZZPRC
07.05.2024 07:10
Związek zawodowy który uważa że może popełnić takie ustalenie Zarządem Firmy powinien pomyśleć o sensie swojego istnienia.

Marek-ZZPRC
07.05.2024 07:08
W naszym systemie społecznym wynagrodzenie za pracę jest chronione prawnie. Nie można się go zrzec a tym bardziej nie może w imieniu pracownika zrobić tego org zwązkiwa.

Gazowiec
07.05.2024 06:51
A ja napomnę ze za jakiś czas znow moze byc inny prezes .... I kto będzie o tym pamiętał ze z czegoś załoga zrezygnowała.. należy się premia za 4 kwartał to nie dają.

Wygenerowano w sekund: 0.14 30,413,583 unikalnych wizyt