Przede wszystkim brawo za wypracowanie wspólnego stanowiska przez wszystkie związki!

wytłumacz wszystkim jak doszedłeś do takich wniosków? skąd wyliczyłeś 25%?

to aż miło się czyta, naprawdę dobrze przemyślany kompromis. Zapewne Zarząd będzie chciał coś uszczknąć i rozbić stanowisko ale kupą Panowie! - nie bać się
Ps. zupełnie nie rozumiem wyliczeń Pana pierot_22 ?
przy stawce np. 4000zł po trzech podwyżkach wprowadzonych sumarycznie 15% to 4600zł do 4630,5zł wprowadzanych stopniowo różnica (30,5zł)- różnica pomijalna

dziś przedstawiciele pracodawcy (bez członków zarządu) poprosili o doprecyzowanie szczegółów. kolejny krok to prezentacja metodologii zarządowi i ustalenie kolejnego spotkania. osobiście nie wierze w to, że nie wiedzieli o co chodzi. trochę graja na zwłokę.

żeby uzyskać minimum w kategorii docelowej musiałbym uzyskać gruuuubo ponad 5%. więc jak to ma być panowie? jak to wyliczyliście?

5%-owy wzrost średniej płacy.
czyli ok 10mln ma być przeznaczone na ten cel.
tak przypuszczałem że za chwile wszyscy zaczną sobie liczyć procenty od własnych stawek.

znalazł się szczególarz.
mówiłem "około 10 mln."
jeśli wolisz swoją wersje to proszę bardzo. niewiele jednak to zmienia.

dodam tylko mała uwagę do twojego toku myślenia.
po 1. średnia nie wynosi dokładnie 4600
po 2. średnie zatrudnienie to na pewno nie 3300 ale jakaś wielkość jej bliska.
po 3. musisz opierać się na szacunkach jeśli nie znasz precyzyjnych danych.

a tobie wyszło dokładnie 9mln. z wyliczanki 759000x12

nie można od razu pisać jaśniej? można...

i frontem do klienta ;P