06.05.2024 13:15
Informacja Komitetu Strajkowego z dnia 19 marca 2012 roku.

Dziś o godz. 10.00 odbyło się spotkanie Komitetu Strajkowego z zarządem Zakładów Azotowych „Puławy” SA. Okupujący zakład pracownicy podeszli w tym czasie pod bramę zakładu i oczekiwali na rezultat rozmów. Przed budynkiem dyrekcji naczelnej zebrała się także grupa osób wyrażająca poparcie dla strajkujących. Po ponad dwóch godzinach rozmów przedstawiciele zarządu zerwali rozmowy i odeszli od stołu negocjacyjnego – bez ustalenia stanowiska i kolejnego terminu spotkania. Pracownicy powrócili na teren zakładu i podjęli decyzję o kontynuacji strajku okupacyjnego.


Dzisiaj kilkakrotnie zarząd Zakładów Azotowych „Puławy” SA próbował wmówić strajkującym, najpierw – że strajk, który odbywa się na terenie zakładu jest nielegalny, a po zapoznaniu się z przygotowaną przez nas opinią prawną na ten temat – że akcja która ma miejsce na terenie spółki w ogóle nie jest strajkiem, ponieważ pracownicy przystępują do pracy. Komitet Strajkowy przygotował opinię prawną w tej sprawie i przedstawi ją jutro zarządowi.


Zdaniem Komitetu Strajkowego powtarzające się od soboty (czyli od chwili rozpoczęcia strajku) różne formy wywierania przez zarząd presji na strajkujących oraz zastraszania ich mogą nosić znamiona przestępstwa. Komitet Strajkowy powiadomi organa ścigania o praktykach stosowanych przez pracodawcę.


Jednocześnie Komitet Strajkowy zapewnia, że jest gotów w każdej chwili wrócić do stołu negocjacyjnego i podjąć rokowania. Ma także nadzieję, że zarząd spółki – zamiast zajmować się wyszukiwaniem sposobów stłumienia strajku – zacznie wreszcie w sposób merytoryczny rozmawiać z Komitetem Strajkowym. Sytuacja, w której jedynie strona społeczna szuka dróg dialogu (co zarząd nazywa „ciągłą zmianą stanowiska”), a przedstawiciele zarządu wciąż trwają przy swoim stanowisku podniesienia pensji najlepiej zarabiającym w spółce, nie służy stworzeniu właściwego klimatu do zakończenia sporu zbiorowego.



Komitet Strajkowy

Komentarze
#1 | dziadek dnia 19.03.2012 19:26:35
i nie frustrować 90% załogi czyli 3000 pracowników

bo się boją - jeszcze...
a w ogóle człowieku to Ty się już po(d)pisałeś - daj sobie spokój i nie rób smrodu na forum.
#2 | dziadek dnia 19.03.2012 19:34:35
buczenie świadczyło o buczących

buczenie świadczyło o tym, co o Tobie myślą. i nie wyobrażaj sobie, że te myśli były dla Ciebie pozytywne.
#3 | dziadek dnia 19.03.2012 19:54:42
jestem za przekonaj do tego pracodawcę

a ty sam się boisz?
#4 | dziadek dnia 19.03.2012 20:10:14
Ad dziadek kogo mam się bać?

no nie wiem, ale namawianie pracownika, żeby sam się reprezentował przed zarządem i z nim negocjował może świadczyć o tym, że sam boisz się to robić. mam propozycję - idź do Wręgi, pogadaj z nim i spróbuj się jakoś dogadać. Twoja propozycja nie zmierza do tego, żeby większość pracowników dotarła wreszcie do swojej grupy (do minimum), dotyczy to również specjalistów, których podobno reprezentujesz. rozszerzenie widełek w górę o 9% promuje przede wszystkim najwięcej zarabiających. i ja tu widzę drugie dno - szefostwa związków na tym wybitnie skorzystają. tylko ciekawe dlaczego Wręga nie chce tego podpisać? nie chce mieć więcej pieniędzy? czy może jednak chodzi o to, co było obiecane przy wprowadzaniu obecnego taryfikatora - możliwie najszybsze dojście do grup docelowych? zastanów się człowieku i zachowaj jak mężczyzna. w końcu...
#5 | dziadek dnia 19.03.2012 20:12:24
soloman - człowiek sam(otny), nawet wśród swoich.
#6 | dziadek dnia 19.03.2012 20:18:29
soloman - co myślę o pensjach oddelegowanych to (pośrednio) napisałem już powyżej. ale dodam coś jeszcze - jeżeli mają walczyć o moje pieniądze tak, jak robisz to Ty, to na pewno macie za dużo. a posiadanie synów nie świadczy o męskości. na takiej samej zasadzie pojmujesz męskość, jak i walkę o pracowników.
#7 | dziadek dnia 19.03.2012 20:35:34
to się zgadzamy oddelegowani mają za dużo i tego się trzymajmy.

jeżeli już rozmawiamy to tak, żeby to miało sens - trochę co innego napisałem na ten temat. chyba, że zgadzasz się ze mną, że macie za dużo robiąc taką robotę związkową, jak Twoja - bo o tym pisałem. nie próbuj na mnie takiego sposobu rozmawiania, bo nic Ci z tego nie przyjdzie.
#8 | dziadek dnia 19.03.2012 20:39:41
soloman - przeczytałem właśnie Twój list otwarty u Ciebie na stronie. Jak nazwiesz to, że promujesz bardzo duże podwyżki dla najlepiej zarabiających i grosze dla tych co nie mają swoich grup w odniesieniu do tego, co zawarłeś w liście? z tego co wiem przy podwyżkach usilnie promowanych przez Ciebie przewodniczący związkowi zyskają wybitnie. nie rozjeżdża się to gigantycznie?
#9 | bosman dnia 19.03.2012 21:56:54
Parę butelek z benzyna w stronę dyrekcji

Proponuję się powstrzymać (mimo wszystko) z takimi komentarzami.
#10 | dziadek dnia 19.03.2012 23:53:05
http://www.mmpulawy.pl/artykul/strajk-w-azotach-pikieta-pracownikow-pod-brama-firmy#comment-form

a krety ryją dalej... tu już nie bardzo mają polot, to próbują gdzie indziej. ale prawdy nie zmienicie.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna Łapa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puławy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

superpracus
06.05.2024 11:32
https://businessin
sider.com.pl/bizne
s/trwa-walka-o-pos
tawienie-grupy-azo
ty-na-nogi-wszystk
ie-opcje-sa-na-sto
le/16r59t9

superpracus
06.05.2024 11:17
czytać umieją tylko co z tego jak nie wiadomo czy był zysk za pierwszy kwartał a od tego zależy nagroda na dzień chemika

Marek-ZZPRC
06.05.2024 10:39
To jedyny warunek kiedy wypłata Nagrody podlega ustaleniu.

Wojsaletr1
06.05.2024 10:38
Tamten zarząd wział premię 500tys i podwyżkę 18%, Sławek pisał a było na minusie a dla nich się kasa znalazła

M
06.05.2024 10:33
A mamy stratę za pierwszy kwartał 2024, bo chyba taki warunek zapisany jest w układzie?

Marek-ZZPRC
06.05.2024 10:28
Przy stracie decyzję o nagrodzie z okazji DChem podejmuje Zarząd u uzgodnieniu ze ZZ.

aparat
06.05.2024 10:23
Czytać układu nie umieją ale tu najmadrzejsi

Antek
06.05.2024 10:10
Rikardo, dzień chemika nie jest wpisany do układu ? Doczytaj, jest wpisany tak jak premia

Rysiek_Wodzirej
06.05.2024 09:57
Przecież zapisy w układzie zbiorowym są jasne i przejrzyste. Premia za 4 kwartał to max na co możemy liczyć i tyle. Żadnej nagrody rocznej nie będzie i na dzień chemika pewnie też nie.

Antek
06.05.2024 09:39
Lepiej dostać roczna niż premie w takiej sytuacji, a najlepiej jedno i drugie. Kamiński robił już nam nagrodę na święta z rocznej

Gazowiec
06.05.2024 09:05
Jak zaprasza to pewnie słabe informacje ma... bo przeciesz układ zbiorowy przewiduje....

superpracus
06.05.2024 08:47
oby dali bo morale pracowników są już kiepskie.

Slawomir Wrega
06.05.2024 08:44
Na 11.00 Prezes zaprosił nas na spotkanie w sprawie premii.

Antek
06.05.2024 07:20
Dziękujemy i czekamy na info

Slawomir Wrega
06.05.2024 06:58
Dzisiaj postaram się dowiedzieć jakie terminy wypłaty premii i nagrody przewidują.

Wygenerowano w sekund: 0.22 30,403,494 unikalnych wizyt