06.05.2024 19:59
Rokowania odłożone


Nieoficjalnie dowiedzieliśmy się, że powodem odłożenia rokowań jest wezwanie całego zarządu ZAP do Ministerstwa Skarbu Państwa
.


Komentarze
#1 | dziadek dnia 21.03.2012 13:55:56
ten co olewa ma dostać tyle samo co ten, który robi za siebie i za kogoś? dziwne myślenie i krzywdzące dla młodych

panowie - po co jest taryfikator i widełki w grupach? taryfikator jest po to, żeby spełniającego wymagania taryfikacyjne pracownika umieścić w odpowiedniej grupie. a widełki w tabeli stawek są po to, żeby dobry pracownik miał górkę w grupie, a ten co olewa miał minimum. proste
rozważanie ile kto dostanie podwyżki, jeśli nikt nie jest w swojej grupie nie ma sensu, póki nie ma minimów.
#2 | dziadek dnia 21.03.2012 14:00:47
co sądzą o tym żeby młody dostawał tyle co stary

nie mam nic przeciwko, żeby młody dostał większą podwyżkę do osiągnięcia minimum, niż ja dostanę. co do stawki późniejszej - niech pokaże, że pracuje lepiej niż ja - też nie będę jęczał.
taryfikator mówi: od - do. tabela stawek mówi: gorszy pracownik - lepszy pracownik. i tyle, nie ma się co rozwodzić.
#3 | dziadek dnia 21.03.2012 14:05:19
Młodemu podnieść stwkę o 1000 zł żeby znalazł się w minimum

tak
a staremu o np. 800zł żeby był w max

jeśli jest dobrym pracownikiem. nie ma młody - stary.

czy wierzysz w to że kiedykolwiek ten taryfikator zostanie w pełni wypełniony

patrząc na działania zarządu i zdradzieckich związków? nie wierzę.
#4 | dziadek dnia 21.03.2012 14:46:20
wyliczenia z sufitu (http://zzit.pulawy.pl/).
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna Łapa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puławy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

aparat
06.05.2024 17:51
Czyli jest szansa na premie i na dzień chemika ale nic pewnego

superpracus
06.05.2024 17:18
a może by tak ujawnic za jakie wybitne osiągnięcia byli prezesi przyznali sobie takie premie

Slawomir Wrega
06.05.2024 16:32
Poza zasięgiem, za słaby wynik.

Antek
06.05.2024 16:01
A co w temacie z roczna ? Jakieś szanse ?

Slawomir Wrega
06.05.2024 15:45
Są pewne naciski z tarnowa, gdzie na wynagrodzenia brakuje pieniędzy, ale prawo do premii zostało już nabyte więc nie da się go cofnąć. O nagrodzie na dzień chomika pewnie będą rozmowy.

aparat
06.05.2024 15:40
Sławku co z premią i nagroda na dzień chemika

Rysiek_Wodzirej
06.05.2024 13:41
No to już się nacieszyliśmy pieniążkami.

Najlepszy ZZ czlonek
06.05.2024 13:35
I swojego pacholaka z rady najpierw rozlicz bo nie zrobil nic a nic a dopiero pozniej reszte

Gazowiec
06.05.2024 13:35
Prosto z mostu trzeba napisać że nic nie bedzie a nie pisać o opini prawnej... opinie prawna przyda się do czegoś innego ale czasu na to trzeba.

Najlepszy ZZ czlonek
06.05.2024 13:33
Panie Kaminski nie posz Pan glupot bo jakby twoje Pany rzadzily to bys ich w reke ucalowal i powiedzial dobrze nie ma problemu

M
06.05.2024 13:32
Opinia prawna dotycząca stosowania ZUZP w jakim celu?

Najlepszy ZZ czlonek
06.05.2024 13:30
Czyli Panie Slawku co powiedzieli na dzien chemika i premie?

Najlepszy ZZ czlonek
06.05.2024 13:26
Przy stracie za pierwszy kwartal a nie z ostatniwgo roku dzien chemika

Slawomir Wrega
06.05.2024 13:22
Dzisiaj zarząd powoła zespół do spraw negocjacji wskaźnika wzrostu wynagrodzeń na bieżący rok i prześle nam opinię prawną dotyczącą stosowania ZUZP.

Rysiek_Wodzirej
06.05.2024 13:18
I co udało się ustalić na spotkaniu z Prezesem?

Wygenerowano w sekund: 0.14 30,404,760 unikalnych wizyt