 Zarząd Zakładów Azotowych "Puławy" S.A. informuje, że w dniu dzisiejszym (5 lipca 2012 r) zostało podpisane pomiędzy Związkiem Zawodowym Pracowników Ruchu Ciągłego Zakładów Azotowych "Puławy" S.A. oraz Społecznym Związkiem Zawodowym Pracowników Zakładów Azotowych "Puławy" S.A. a Pracodawcą - Zakładami Azotowymi "Puławy" Spółka Akcyjna porozumienie kończące spór zbiorowy wszczęty 20 czerwca 2012 roku przez dwie organizacje związkowe (raport bieżący 24/2012).
W ramach zgłoszonych postulatów w sporze zbiorowym:
I. Pracodawca po konsultacjach i spotkaniach bezpośrednio z pracownikami Wydziału Pakowni Saletry, Siarczanu i Kaprolaktamu zaproponował nowe porozumienia zmieniające warunki pracy i płacy w wyższej wysokości niż poprzednio przedstawione. Porozumienia zmieniające wynikały ze zmiany organizacji pracy i zmiany systemu wynagradzania związanego z dokonaną modernizacją pakowni saletry, ujednoliceniem systemu wynagradzania obowiązującym na tożsamym Wydziale Pakowni Melaminy i Mocznika. Pracodawca rozszerzył liczbę osób objętych porozumieniami zmieniającymi także na tzw. pracowników poza akordowych. Wszyscy pracownicy dobrowolnie podpisali przedmiotowe porozumienia.
II. W pozostałych kwestiach, Pracodawca udzielił stronie związkowej następujących wyjaśnień:
1. Zgodnie z opinią służb BHP nie ma przeciwwskazań do wykonywania czynności polegających na opuszczaniu dwóch worków 600 kg za pomocą elektrowciągu .
2. Pozostawianie pracowników na nadgodziny po trzeciej zmianie jest zgodne z art. 151 kodeksu pracy.
W wyniku powyższych uzgodnień i wyjaśnień zostało podpisane porozumienie kończące spór zbiorowy. |
czy masz jakikolwiek?
zajmij się czymś pożytecznym i skończ klepanie bełkotliwych komentarzy?