spotkanie było "rozpoznawcze". bez konkretnych propozycji. przedstawiciel pracodawcy nie złożył żadnej propozycji podobnie jak organizacje związkowe.
ustaliliśmy że na kolejne spotkanie będziemy potrzebowali więcej wyliczeń i analiz odnośnie wpływu ostatnich podwyżek i wypłacanych w roku obecnym premii kwartalnych na fundusz płac i realizację wskaźnika wzrostu wynagrodzeń.
kolejne spotkanie zaplanowaliśmy na piątek 5 października na godz. 11:30
Są pewne naciski z tarnowa, gdzie na wynagrodzenia brakuje pieniędzy, ale prawo do premii zostało już nabyte więc nie da się go cofnąć. O nagrodzie na dzień chomika pewnie będą rozmowy.
aparat
06.05.2024 15:40
Sławku co z premią i nagroda na dzień chemika
Rysiek_Wodzirej
06.05.2024 13:41
No to już się nacieszyliśmy pieniążkami.
Najlepszy ZZ czlonek
06.05.2024 13:35
I swojego pacholaka z rady najpierw rozlicz bo nie zrobil nic a nic a dopiero pozniej reszte
Gazowiec
06.05.2024 13:35
Prosto z mostu trzeba napisać że nic nie bedzie a nie pisać o opini prawnej... opinie prawna przyda się do czegoś innego ale czasu na to trzeba.
Najlepszy ZZ czlonek
06.05.2024 13:33
Panie Kaminski nie posz Pan glupot bo jakby twoje Pany rzadzily to bys ich w reke ucalowal i powiedzial dobrze nie ma problemu
M
06.05.2024 13:32
Opinia prawna dotycząca stosowania ZUZP w jakim celu?
Najlepszy ZZ czlonek
06.05.2024 13:30
Czyli Panie Slawku co powiedzieli na dzien chemika i premie?
Najlepszy ZZ czlonek
06.05.2024 13:26
Przy stracie za pierwszy kwartal a nie z ostatniwgo roku dzien chemika
Slawomir Wrega
06.05.2024 13:22
Dzisiaj zarząd powoła zespół do spraw negocjacji wskaźnika wzrostu wynagrodzeń na bieżący rok i prześle nam opinię prawną dotyczącą stosowania ZUZP.
może się doczekamy.